|
금호타이어는 전체 경상비의 21%에 달하는 인건비 절감차원에서 자동화율을 높이고 노사 협의를 통해 임금삭감내지는 동결을 추진하기로 해 노사 갈등의 불씨가 될 여지가 보인다.
5. 향후 전략방안
(1) R&D
제조 기업에 있어서 핵심역량은 기술
|
- 페이지 17페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2010.03.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
전략을 수립하여 수지를 개선해나가야 할 것임.
2) 은행 대출 심사자 입장
한국타이어의 경우 종금사 공통평점에 의하면, 2004년도에는 100점 만점 중 86점, 2005년도에는 84점, 2006년도에는 84점을 획득하여 양호한 점수를 얻고 있으며, 2005년부터 2
|
- 페이지 22페이지
- 가격 3,300원
- 등록일 2010.02.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
문제점 -<노·사·정 의 입장차이>
5.사례 <1>-비정규직 실패사례- K T
<2>-비정규직 성공사례- 금호타이어
<3>-한국비정규교수노조대경지부 인터뷰
6.비정규직의 전략적 육성과 활용사례 및 방안
결론
개선방안
우리 의 분석
|
- 페이지 34페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2006.12.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
Best Practice를 발굴 전파하는 역할을 한다.
LGM KM추진위원회 조직도
결론
LGM은 세계 초일류, 초우량 기업으로 도약하기 위한 \"21C Global Leader Vision\"을 수립하고 전사적 차원에서 초정밀의 한계에 도전하는 새로운 패러다임의 경영 전략을 적극 추
|
- 페이지 13페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2004.07.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자기계발계획 수립(Planning)
(2) 코칭 및 중간점검(Coaching)
(3) 성과평가(Evaluation)
7) 평가등급
8) 보상과의 연계
4. 복리후생제도
5. 기업 조직 문화
Ⅴ. 성과주의 도입상 시행착오와 대응(문제점)
Ⅵ. 성과주의 정착을 위한 의견
|
- 페이지 52페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2004.07.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|