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급성신우신염의 합병증 예방 전략. 대한감염학회지. 장은미, 박상희. 요로감염 환자의 간호 교육 효과. 간호학논문집. 이태영, 최미경. 급성신우신염의 영상 진단 기법. 대한영상의학회지. 1. 병태생리 2. 정의 3. 유형 및 발생원인 4.
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  • 등록일 2025.06.06
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관리방안, 대한민국 육군 최동원 외 3명(1990), 세기관지염 환아의 신체발육, 호흡기 병력 및 가족력에 대한 고찰, 대한소아과학회 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 병력(기왕증)의 개념 1. 의학적 관행에서의 정의 2. 사전적 정의 Ⅲ. 병력(기왕증)의 관리
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  • 등록일 2013.07.18
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관리 지침. 한국심장재활연구회. 심장 재활 가이드라인. 김정혜 외. 성인간호학. 박정숙 외. 근거기반 간호. 이은희 외. 비판적 사고 기반 간호과정. 최명애 외. 건강증진. 대한내과학회. 내과 진료지침. 1. 병태생리 2. 정의 3. 유형 및
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  • 등록일 2025.05.29
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급성 및 만성질환자 각각 1인씩 총 2인을 선정하고 대면 또는 비대면 인터뷰를 통해 인구사회학적, 생활 습관, 건강 문제 등 사례 조사 1) 급성질환자 이씨의 인구사회학적, 생활 습관, 건강 문제 사례 조사 2) 만성질환자 B씨의 인구사회학적
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급성질환자와 만성질환자 각각 1인씩(총 2인)을 선정하여 사례를 조사하고 비교분석하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1] 사회계층에 따른 건강불평등에 대해 설명하시오. 1. 건강불평등의 개념 2. 사회계층에 따른 건강불평등 2] 빈곤층의 의
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  • 등록일 2018.10.03
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논문 37건

정의 신설이나 확대를 통한 형법적 대응의 한계 VI. 사이버범죄에 대한 형사정책상의 대책 1. 사이버범죄에 대한 피해의 심각성과 보안의 절실성에 대한 올바른 인식 2. 사이버범죄의 예방활동강화 3. 사이버범죄의 대응체계구축
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  • 발행일 2004.04.21
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것이다. 공직자나 부유층의 병역 면탈 행위는 사회통합을 저해하는 걸림돌이다. 그동안에도 이들 계층의 병역 의무를 관리하기 위한 특별한 법적·제도적 장치 마련이 거론됐지만, 번번이 제대로 논의조차 되지 않은 채 흐지부지됐다. 이번
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  • 발행일 2014.04.10
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정의 08 3. 선행연구의 고찰 29 제 2 절 공인중개사 제도의 중요성과 역할 30 1. 공인중개사제도의 중요성 30 2. 공인중개사제도의 역할 32 제 3 절 외국의 공인중개사 제도 35 1. 미국 35 2. 영국 38 3. 프랑스 4
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  • 발행일 2010.06.23
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업무를 차근차근 배우면서 안정적으로 간호를 할 수 있을 것이라고 생각한다. * 참고문헌 - 염영희외 8인(2005), 간호관리학, 수문사 - 퍼시픽출판사 편집부(2006), 간호관리학, 퍼시픽출판사 - 하나선외 3인(2000), 최신간호관리학, 현문사 
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  • 발행일 2008.11.04
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것을 해결하기 위한 방법들을 강구하였다. 제 1 장 서론 1 제 2 장 공급 사슬망 관리의 본질 3 제 1 절 SCM의 개요 3 제 2 절 SCM의 기본구성 11 제 3 절 SCM의 전략적 접근 13 제 3 장 SCM을 통한 마케팅 전략 15 제 1 절 전통적
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  • 발행일 2010.01.26
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취업자료 96건

것은? ① 저칼륨혈증 ② 고칼륨혈증 ③ 고혈당 ④ 저혈압 ⑤ 구토 68. 심부정맥 혈전증 예방을 위한 비약물적 방법은? ① 조기 보행한다. ② 압박 스타킹을 착용한다. ③ 하지 운동을 한다. ④ 수분 섭취량을 증가시킨다. ⑤ 모두 해당 69. 호흡
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  • 등록일 2025.07.19
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③ 흉곽 상부, 견갑골 아래 ④ 둔부 31. EBP 정의/ 사례 등 EBP = Evidence-based practice (근거기반실무) - 성심병원의 경우, 매월 병동별 프로젝트 구성하여 연말에 진행하는 중 체위변경2시간마다 한다는 것. 간호진단에 따른 수행하는 것, 
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  • 등록일 2018.09.30
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  • 직종구분 기타
접근하시겠습니까? 새로운 치료 계획을 설명할 때는 환자가 이해하기 쉽도록 쉬운 언어와 비유를 사용하며, 충분한 시간을 들여 질문을 받는 것이 중요하다고 생각합니다. 환자는 복잡한 의학 용어나 과정에 대해 불안과 혼란을 느낄 수 있으
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. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
관리를 강화하여 대응하겠습니다. -모든 비상 상황에서는 전담 대응 조직을 운영하고 체계적인 의사소통 시스템을 가동하여 구성원들에게 신속히 상황을 전파하고 지시를 내릴 것입니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행
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  • 등록일 2024.11.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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