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급여의 자격조건
5) 대상자 선정의 4가지 원칙
2. 급여형태
1) 현금급여와 현물급여
(1) 현금급여(benefit in cash)
(2) 현물급여(benefit in kind)
2) 바우처(상환권) 및 요금감면
3. 사회적 급여의 형태
1) 기회(Opportunities)
2)
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급여의 형태와 사회적 급여의 6가지 형태의 정의 및 특징에 대해 알아보았다. 이러한 사회복지 정책의 4가지 기본틀인 급여대상, 급여종류, 전달체계, 재원 사회복지정책에 대해 공부함으로써 정책에 대한 이해가 높아질 수 있다.
촛불집회를
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사회적 위험을 심각하게 받아들이고 적극적으로 대처하고 있다는 것을 의미한다. 변화된 위험 구조가 전통적 복지국가 시스템을 변화시키고 있는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지정책의 내용분석을 급여대상 급여형태, 전달
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급여형태라고 생각는데, 이는 최근 사회복지가 추구하는 방향은 과거 최저생계비보장에서 삶의 질 보장으로 옮겨가고 있는 맥락에서 보면, 현금급여는 급여대상자에게 선택의 자유를 보장하며 소비자 주권을 보호한다. 이를 통하여 다양화
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고려하지 않고 임의로 결정하여 강제한다면 장기적으로 성공할 수 없다. 모든 국민연금 가입자들에게 부담을 균등화하려는 전략이 앞으로는 필요할 것이라고 생각한다. I. 급여대상과 급여형태
II. 국민연금제도의 장단점에 대한 서술
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