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저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 급여시스템
1. 임금
2. 봉급
3. 상여금
II. 임금결정
III. 복지후생
* 참고문헌
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시스템(Personnel Information Systems)은 급여내역이나
인사기록을 저장 관리하는 목적으로 활용되었다. 그러나 최근에는 기업의 가장 중요한 자원중의 하나인 인력의 효과적인 활용을 위해 아래의 그림에서 보듯이 단순한 인사기록의 유지뿐만 아
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급여 종류 및 내용
1) 생계급여
2) 주거급여
3) 교육급여
4) 해산급여
5) 장제급여
6) 의료 급여
7) 자활급여
2. 국민기초생활보장제도의 문제점 및 개선방안
1) 예산배정 시스템의 구축
2) 사각지대의 해소
3) 최저생
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서론
Ⅱ. 직무(업무)의 의미
Ⅲ. 직무(업무)의 유형
Ⅳ. 직무(업무)의 조정
Ⅴ. 직무(업무)의 현황
Ⅵ. 직무(업무)의 스트레스
Ⅶ. 직무(업무)의 등급시스템
Ⅷ. 직무(업무)의 성과급여체계
Ⅸ. 결론 및 시사점
참고문헌
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급여가 별도의 프로그램으로 분리되어 있어 통합성이 부족함
인사전반의 업무가 단일시스템으로 통합운영됨
네트워크
기관 서버간의 연계성이 고려되어 있지 않고 단독사용자용이 많음
각 기관의 서버와 중앙의 서버가 네트워크로 연계되
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