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급여확대의 정책적인 당위성을 논하고(15점) 2) 급여확대시에 제도의 관점에서 우려되는 점 혹은 문제점은 어떠한 것들이 있는지(10점) 3) 있다면 어떠한 대처가 필요한지에 대하여(5점) 기술해 보았다. ‘의료보장’은 국가의 구성원으로 하여
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삭감이 고용안정으로 이어지지 않는다.
2) 우리나라의 일자리나누기는 근로자들에게 일방적인 희생을 강요한다.
3) 임금 삭감은 불황 타개책이 될 수 없다.
4) 불공평 내포로 인해 조직 내의 갈등이 우려된다.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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15점) 다문화교육은 왜 필요한가? 교재와 다음 서적을 참고하여 자신의 견해를 논하시오.
1) 다문화교육의 이해
2) 다문화교육은 왜 필요한가?
2. (15점) 벵크스나 베넷의 교육 원리에 비추어볼 때, 기존의 학교교육이 갖는 문제점은 무엇인
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급여를 맡고 나머지를 민간 보험이 맡을 경우 새로운 사회적 갈등이 우려되며 실제 의료해택이 시급한 계층이 소외될 가능성이 크다.
- 요양기관 계약제와 민간보험 활성화는 외국 병원 자본이 국내 시장에 진출할 기폭제가 될 가능성이 높
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당위성
(1) 사회적 입장
(2) 건강학적 입장
2. 모성보호정책
3. 모성보호정책의 현황 및 문제점
4. 모성보호비용의 사회분담화 논의 경과
5. 모성보호비용 사회분담화에 관한 법령 및 정부 정책
6. 모성보호비용의 사회분담방안을
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