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긍정적인 갈등과 마인드 VS 부정적인 갈등과 마인드
(01) 조직 성과에 도움이 되는 과업의 갈등과 마인드
(02) 과업의 갈등과 마인드는 창조적 과정속의 핵심.
2. 창조적 성과를 위한 갈등과 마인드 관리
(01) 지적 능력과 융통성 확보
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마인드를 가져야 살아남을 수 있고, 성공할 수 있는 기회가 주어진다는 것이다.
극심한 경제위기 속에서 심각한 취업난과 구조조정 등의 압박이 몰려오는 이 시기에 단지 살아남기 위해서 눈치만 살피고, 당장의 위기만 모면해서는 생존이
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긍정적인 결과가 발생할 가능성은 더 높다. 그리고 이런 공통점은 협상에 참여한 다른 사람들보다 당신과 그 상대방의 관계를 더욱 공고하게 만들어줄 것이다. 상대방과 무언가를 공유한다는 것은 단지 협상 전술이라기보다는 좀더 광범위한
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긍정마인드로 오늘부터 행복한 자가 돼라.
부자들은 대개 긍정적 생각들로 가득한 사람들이다. 그래서 그들은 주식의 보유기간도 길다. 주식을 사는 것은 회사를 사는 것이라는 생각이 확고하기 때문이다. 주식가격은 변하지만, 좋은 기업은
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신에게 복을 가져다 주는 복의 전령사로 생각하는 긍정마인드가 그렇고 자신이 가진 것을 나누는 베푸는 삶을 통해 누리는 아름다운 마음이 바로 그것이다.
6. 사람을 중심에 둔 섬김의 경영학
우리나라의 자영업 인구수가 전체 인구의 35%라
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