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긍정적 태도란
2. 조직에서의 긍정 정서
3. 리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성
1) 커뮤니케이션
2) 자기효능감
3) 희망
4) 낙관주의
5) 복원력
4. 리더의 긍정적인 태도가 구성원들에게 미치는 영향
5. 리더의 긍정 커뮤니케이션
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이것이 성공적인 리더십의 큰 축이다. 따라서 긍정적인 리더는 긍정적인 태도와 자아개념을 개발하여 다양한 어려움이 닥치더라도 포기하지 않고 부정적인 생각을 몰아내고 긍정적인 태도로 문제를 해결해야 할 것이다.
이는 긍정적인 태도
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만 오늘날에는 의료의 전문화, 세분화, 최첨단의 의료장비, 진료시간의 부족, 환자의 불충분한 이해심 등으로 의사와 환자간의 필요한 대화가 단절된 상태이다. 단절된 의사소통을 다시 끌어내기 위해서는 의사와 환자 서로간의 노력이 절실
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리더와 리더십의 개념
1) 리더의 개념
2) 리더십의 개념
2. 긍정리더십의 개념
3. 긍정리더십의 요인
1) 긍정적 분위기
2) 긍정적 관계
3) 긍정적 의사소통
4) 긍정적 의미
4. 리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성
◆ 참고자료 ◆
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긍정적인 태도와 자아개념의 개발은 단순히 개인적인 역량 향상에 그치지 않고, 조직의 전체적인 발전과 연결된 중요한 요소이다. 리더는 이 두 가지를 잘 발전시키고 유지해야만, 팀원들에게 올바른 방향을 제시하고, 조직의 목표를 달성하
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태도를 강조하는 경향임을 생각해보면 긍정적인 과학교수태도를 형성하게 하는 다양한 방안이 요구 되어 진다.
3. 교사 주도의 지식 전달 접근법과 유아의 과학적 아이디어에 의존하는 활동 발견 접근법은 교사가 뜻하지 않는 방향으로 전개
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태도에 미치는 영향을 긍정적으로 보고 있었다. 본 연구에서는 PC방 브랜드명의 연상이미지 척도를 PC방군 제품의 현실에 맞추어 크게 매력성, 유용성, 기능성, 세 구성으로 나누었다. 매력성은 Aaker(1997)의 다섯 브랜드 개성에서 세련성을 학원
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태도는 부모가 되는 것은 가치 있는 일이다, 자녀는 부부간의 관계를 굳건하게 해준다, 자녀가 있는 사람은 노년에 덜 외롭다 등 자녀에 대한 긍정적인 태도에 대해서는 찬성을 많이 보였지만, 자녀가 있으면 노후에 경제적인 도움을 받을 수
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태도, 쇼핑 목적을 위해 인터넷을 사용하는 것과 연관된 행동간의 연관성을 조사함
e.x) Jayawardhena(2004): 개인적인 가치들은 상당히 e-shopping에 대한 긍정적인 태도와 연관됨
Schiffman et al.(2003): 개인적인 가치들은 소비자들의 인터넷 활동
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태도 때문에’(18%), ‘자신의 소극적 태도 때문에’(13%)라고 조사되었다.
선후배간 관계형성을 위해 필요한 것은 무엇인가에 대해 ‘접촉기회 증대’(67%), ‘선배의 권위적 의식개선’(15%), ‘후배의 적극적 긍정적 태도’(15%)라고 응답하였다
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도 중요하다고 생각합니다. 직장은 지속적으로 변화하고, 업무의 흐름과 환경이 달라질 수 있습니다. 이러한 변화에 유연하게 적응하고, 새로운 환경에서도 빠르게 적응할 수 있는 능력이 필요합니다. 저는 항상 긍정적이고 능동적인 태도로
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긍정적인 태도입니다. 저는 어려운 상황에서도 긍정적인 태도를 유지하려 노력하며, 스트레스가 많은 상황에서도 차분하고 침착하게 대응하는 성격입니다. 이런 긍정적인 태도 덕분에 팀원들과의 관계에서 신뢰를 쌓고, 어떤 일이든 해결 가
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기회로 전환할 수 있었습니다.
Q5. 어려운 상황에서도 긍정적인 태도를 유지할 수 있는 비결은 무엇인가요?
문제를 부정적으로 바라보기보다 해결 가능성에 집중하는 마음가짐이 중요하다고 생각합니다. 스트레스를 관리하기 위해 운동과 취
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태도를 중요하게 생각하여 동료들이 의견을 말할 때 끝까지 듣고 공감하려 노력하며, 비언어적인 신호도 주의 깊게 살핍니다. 긍정적인 태도와 존중하는 마음으로 의사소통하는 것이 신뢰를 쌓고 협업을 원활하게 만듭니다.
Q24. 새로 들어온
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긍정적인 평가를 받았습니다. 제 생각에는, 이 책은 많은 사람들이 자신의 태도와 행동에 대해 다시 한번 생각해보는 계기가 되었을 것입니다.
7.2 책에서 얻은 교훈
'태도의 품격'은 인간이 가져야 할 바른 태도에 대한 가르침을 담은 책입니
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