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긍정성을 가져오는 과정적 특징을 가지는지 검토해 볼 필요가 있는 연구 결과이다.
참고문헌
권석만(2008). 긍정심리학-행복의 과학적 탐구. 학지사.
모종화(2010). 리더십과 커뮤니케이션이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구. 용인대학교대
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긍정적 발달을 이루어내는 강점을 가진 존재이다.
참고문헌
권석만(2011). 긍정심리학-행복의 과학적 탐구. 학지사.
김윤나 외(2018). 청소년활동론. 서울: 신정.
권일남 외(2008). 청소년활동지도론. 서울: 학지사.
고관우 외(2011). 초기청소년의 체
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행복한 사람은 혼자 있는 시간이 가장 적고 사회 활동을 하는 시간이 가장 많았으며, 자타가 공인할 만큼 대인 관계가 좋았다. 외향적이고 사교적인 성격으로 어떤 일이든 열정적으로 동참하면서 관계를 맺고 사람들에게 긍정적인 피드백을
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긍정적인 정서를 함양할 수 있도록 도와줄 수 있는 긍정적인 기관 혹은 제도의 형성이 중요하다고 본다.
5. 나의 과거 그리고 밝은 미래를 향하여
개인의 강점이나 미덕 키우기를 통해서 감정을 경험하기보다 아주 손쉬운 방법으로 행복, 기쁨
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긍정심리와 재능발달
돈, 행복, 문화
돈과 행복한 삶은 관련이 없다.
내가 돈을 더 많이 벌 수 있다면 행복해 질것이다.
1. 풍요의 역설
풍요의 역설 (paradox of affluence)
-물질적 웰빙과 심리사회적 웰빙 간의 불균형
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