|
영양사․사서 등 약 5천명은 공무원 정원 확대를 통해 개선해 나가기로 했으며, 지방자치단체 환경미화원, 도로보수원 등 2만 7천명은 비공무원 근로자 지위를 유지하면서 무기계약 또는 계약의 자동갱신 등을 통해 신분을 안정시키기로
|
|
|
영양사·간호사
1) 비정규직 활용 배경 및 현황
2) 보육교사·영양사·간호사 근로조건
3) 보육교사·영양사·간호사의 임금
4) 보육교사·영양사·간호사 인사관리 및 문제점
Ⅴ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 문제 해결 방
|
|
|
기간제고용 노동자
2. 간접고용 노동자
3. 특수고용 노동자
4. 영세사업장 노동자
Ⅳ. 비정규직 근로의 증가원인
Ⅴ. 비정규직 노동에 대한 관점들
Ⅵ. 비정규직 근로의 규모
Ⅶ. 비정규직 임금?노동시간
1. 전체
2. 임금분포
3. 노동
|
|
|
기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 현황
1. 기간제 사용기간 “3년” 필요성
기간제 사용기간 제한은 근로자 교체에 따른 부작용을 최소화하는 방향으로 정해져야 한다. 기간제 운영실태를 볼 때 3년으로 정하는 것이 기업의 인력운용
|
|
|
근로자(당시 기준으로 353만명)를 비정규근로자로 평가할 것인가에 따라 비정규근로자에 대한 통계가 전혀 다르게 된다.
비정규특위는 합의에서 비정규근로자의 범위를 고용형태에 의하여 ① 한시적 근로자 또는 기간제 근로자, ② 단시간
|
|
 |
기간제 파견 단시간 근로 논의자료집』.
____________(2005),『저소득근로자 보육서비스 활성화 방안 논의자료』.
당명숙(2004),「비정규직 노동자의 증가와 그 해결방안」, 서강대학교 공공정책대
학원 석사학위논문: pp69-130.
대한상공회의소(2007),
|
|
|
근로자 보호를 강화하였지만 기간제 사용허용기간 도래 시 대체고용에 따른 고용불안과 차별 이외의 생산성, 기업규모 등 여타 요인에 의한 임금 격차는 해결 불가능한 상태이다. 그리고 보호입법 적용을 회피하기 위해 용역 및 사내하청 증
|
|
|
근로자에 대한 비례대우
여성 단시간 노동자의 90%이상이 기간제 노동임을 고려할 때, 여성 단시간의 문제는 기간제 노동에 대한 균등처우와 동일가치노동 동일임금의 법제화로 상당부분 해결될 수 있다. 명목상 단시간 노동의 남용을 규제하
|
|
 |
영양사의 역할 중 하는 바로 경찰관분들이 원하고 충분히 즐길 수 있는 식단을 제공하는 것이라 생각한다. 이에 본인은 경찰관분들을 대상으로 분기별 식단 선호도 조사를 실행하고, 그 결과를 바탕으로 식단을 구성하고자 한다.
세부내용
|
|
 |
기간제근로자로써 짧은 기간 재직하게 되겠지만, 그 기간동안 한국의 멋을 알리는 홍보도우미 역할을 톡톡히 해내 애국하고 싶어 지원했습니다. 또한 저는 언제나 사회적으로 어디에서나 꼭 필요한 사람이 되자고 스스로 다짐하면서 하루하
|
|
|
기간제근로자 행정원 직무를 체계적이고 효율적으로 수행하겠습니다. 대학육성사업이 목표한 성과를 달성하도록 지원하며, 대학과 지역사회, 나아가 국가 발전에 기여하는 공공서비스 제공에 최선을 다하겠습니다. ①직무에 대한 이해
|
|
 |
습니다. 이론적 지식과 정보화의 능력 그리고 실무경험의 노하우를 다 발휘하며, 열정과 책임감으로 주어진 법률 기간제근무 직무를 잘 감당하여 직장 내에서 누구에게나 인정받는 최고의 믿을맨이 되어 인적자산이 되도록 노력하겠습니다.
|
|
 |
. 꾀부리는 여우보다는 둔해 보이지만 듬직한 곰 같은 성실한 모습 보여드리겠습니다.
4. 입사 후 포부
‘부지런하면 세상에 어려울 것이 없다’
제가 속해 있는 분야에서 저는 남들보다 한 발 더 앞장서려고 노력할 것이며, '국립중앙도서관
|
|
메뉴펼치기
