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노사관계 (1) 공공부문 노사관계의 국가론적 함의 (2) 국가-사회관계의 변화와 공공부문 노사관계 (3) 한국 공공부문 노사관계의 지형 변화와 공공성의 정치 5. 공공기관의 노사관계에 대한 정부정책 개선방안 (1) 공공기관의 고용관계관
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대한 신중한 접근, 합리적 노사관계의 형성 등)를 지표화함으로써, 투자기관으로 하여금 경영정책수립의 주요 변수의 하나로 고려토록 할 수 있는 효과적인 유인장치로 기능할 수 있다. 이러한 유인장치로서의 기능은 공기업부문에 대한 ‘
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정부 3년, 노동정책 평가: 노사관계를 중심으로』,2006 김적교, 『경제정책론』, 박영사, 2008 김대일, 『외환위기 이후 노동시장의 변화와 시사점』, 2007 송원근, 지속성장과 고용창출을 위한 중소기업 정책의 개선방안, 한국경제연구원, 2009 이
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공기업학회 1999년 추계학술발표대회, 1999. 안훈, 한국 공기업 민영화 현황 및 개선방안에 관한 연구, 건국대학교 대학원 논문, 2004. 유훈, 공기업론, 법문사, 1992. 이병훈황덕순, 공기업의 민영화와 노사관계, 한국노동연구원, 2000. 1. 공기
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노사관계], {인하대학교 산업경제 연구소 연구논문집}, 제9집 제2호. 1.머리말 2.공공부문 노사관계의 의의 3.공공부문 노사관계의 주요 쟁점 4.주요국의 공공부문 노사관계 제도 5.공공부문 노사관계의 개선방안 참고문헌
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논문 888건

정부의 대학 구조조정이 시작된다,\" 연합뉴스, 2016년 5월 3일. Ⅰ. 서론 1 1. 연구 배경과 필요성 1 2. 연구목적 1 3. 연구범위 1 4. 연구방법 1 Ⅱ. 이론적 배경 2 1. 정책결정모형 2 2. 임금피크제 4 Ⅲ. 사례분석 4 1. 정책문제흐름
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정책&지식포럼 발표문. 임상훈배규식강병식(2004),「공공부문 구조조정과 노사관계 안정화」,한국노동 연구원. 조성봉 외(2011), 「이명박 정부 정책평가 및 선진화 과제」, 한국경제연구원. 최용진(2007),「공공기관운영법의 제정과 공기업법제
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7 3) 결과 8,9,10 2. 도이체반 10 1) 설립 과정 10 2) 민영화 과정 10 3) 결과 11 IV. 시사점 12,13 1. 시대적 흐름과 변화에 따른 정부의 개혁 12 2. 조직의 변화로 얻은 성공 12 3. 실질적 민영화 필요 12,13 V. 결론 13,14 Ⅵ. 참고문헌
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노사관계 : “공공성의 정치”의 제도화』, 민주사회정책연구소 공공부문연구센터 토론회 자료집. 허영, 『한국헌법론』, 박영사, 1999. 행정자치부, 「공무원통계」, 1999. 홍훈기, “공무원 노동기본권 부여방안에 대하여”, 『노동법률』, 중
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  • 발행일 2008.10.22
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정책의 개선방안 6. 근로자 파견근무제 (1) 근로자 파견근무제의 개념 (2) 근로자 파견근무제의 국내 도입배경 (3) 파견근무 기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의
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취업자료 2,155건

기관의 지속적인 성장과 발전에 중대한 영향을 미칠 수 있으므로 고객만족을 최우선 경영으로 실천하는 것이 필요함. ○ 전력산업의 중립적인 위치에서 정책 및 업무 추진시 고객의 의견을 사전에 수집하여 이를 업무에 적극 반영하는 등 적
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  • 등록일 2012.08.23
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정책이 유효해 질 것이라고 판단되며 증권사의 높은 이자지급을 통해 경쟁을 유발하여 고객이 보다 많은 선택권을 가질 수 있는 계기를 마련할 것이라고 봅니다. 1. 인물면접(30개) !)기본 인적사항(5개 선택) 2)학교생활 3)지원동기 및 포
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기관을 포함시키는 것은 당초 입법 취지와 다르다 3. 입법의 목적이 좋다고 모든 것을 다 할 수는 없다. 공직자에 대한 불신을 핑계로 모든 시민이 서로 감시하는 전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통 1. 일자리 창출 방안 2.
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온전히 실현된다면 세계 최고의 증권거래조직이 되겠다는 한국예탁결제원의 꿈은 실현될 것이라 믿어 의심치 않는다. 서언 1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함 본언 1. 정책사업 목표 2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정 결언
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  • 등록일 2014.09.21
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정책․사업의 동향 및 전망 포함 본론 1. 정책사업 목표 2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정  1) 한국남동발전 2030 비전추진  2) 성과지향 조직․인력관리  3) Green Energy실시로 브랜드력 제고  4) 노사화합 공동 프로그램 운영
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  • 등록일 2014.04.13
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