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교정교화사업연구소를 들 수 있으며, 학술단체로는 한국형사정
책학회, 한국교정학회, 한국소년보호학회, 한국보호관찰학회 그리고 한국교정복지학
회 등이 있다.
이 외에도 기독교세진회, 한국기독교교정복지선교회, 한국불교교정복지선
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프로그램을 만들기 위해 자국 정부와 협상 중에 있으며, 과테말라의 한 단체는 비슷한 프로그램을 개발시켜 이미 5개의 교도소에서 실행하고 있다. 1. 현황
2. 교도소 사역의 신학적 고찰
3. 기독교 교정복지에 관한 외국의 성공사례
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수 있다. 이러한 상처를 예수님의 품안에 녹아들게 하여 어린양들을 보살핀다면 아이들이 더욱 밝은 얼굴로 자라날 수 있지 않을까 싶다. 더불어 부모 또한 자신의 죄를 깨달을 수 있는 계기가 되어 새로운 마음가짐을 갖고, 아이와 함께 종교
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문제를 인식하고 변화하려는 의지를 보이는 모습을 자주 목격할 수 있었다.
종교교화프로그램은 우리나라 교정복지의 독특한 특징 중 하나이다. 불교, 기독교, 천주교 등 주요 종교단체와의 협력을 통해 다양한 종교교화 활동이 이루어지고
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기독교,천주교,불교 - 죄수들은 무조건 한가지씩 선택해서 집회참석
매주 1회씩 돌아가면서 집회 가짐
5. 지역적 특성
-형이 확정된 기결 수용자를 관리하는 전국 교도소와 함께 대한민국 국가 교정시설의 근간.
-지역주변 복지시설에서 모범
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교정교화를 위해서 민영교도소는 하나의 대안이 될 수 있고, 그 민영교도소를 운영하는 민간단체 혹은 기업들은 사리사욕을 위한 운영이 아니라 인간복지와 사회 복지적 차원에서 그들을 돌봐야 한다고 생각한다. 그리기 위해선 법률적 제도
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복지학」, 교문사, 1992.
이영희, 「교정복지의 이론과 실제」, 홍익출판사, 2000.
이용교, 「청소년문제와 청소년복지」, 인간과 복지, 2002.
임영식ㆍ한상철, 「청소년 심리의 이해」, 학문사, 2000.
장종선, 「청소년 범죄의 원인 및 예방대책」,
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복지사회실현을 위한 보육정책의 방향”, 교정복지연구, vol. 19,pp. 21-58.
김진이, 1999, “포괄적 교육프로그램 개발을 위한 보육 욕구에 관한 연구”, 연세대학교 박사학위논문.
문선화 외, 2005, 「한국사회와 아동복지」, 서울, 양서원.
박미옥,
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교정복지학회, 교정복지연구, 창간호, pp.23~44.
김영신, “[집중분석] HRW 2005 인권보고서 - 탈북자를 통해 본 나락 같은 북한 인권상황”, 평화문제연구소, 통일한국 2005년 2월호(통권 제254호), 2005. 2, pp.34~37.
우정, “북한인권의 현실성과 문제점
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교정집단상담이 가정폭력행위자의 폭력 행동, 공격성 및 자아존중감에 미치는 효과”, 영남대 대학원 박사학위논문.
김명숙(2008), “사회적지지가 가정폭력 피해여성의 자립의지에 미치는 영향에 관한 연구”, 성균관대 사회복지대학원 석사
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사회복지법인기독교대한감리회사회복지재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주
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사회복지법인대한기독교여자절제회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황,
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복지로 선택함으로 인해서 ’교정복지업무‘을 알게 된 것만으로도 저는 큰 복을 받았다고 생각합니다. 또 ‘교정복지업무'와 같은 생각과 열정을 가지고 모여서 여러 가지 활동을 전개해 나간다는 사실이 저는 너무 감사합니다. ’교정복지
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복지학과에 지원한 이유는 무엇인가요?
2. 사회복지란 무엇인지 말해 보세요.
3. 사회적 약자란 무엇입니까?
4. 미래에 사회복지는 어떻게 될 것 같나요?
5. 사회복지사에게 필요한 자세는 무엇일까요?
6. 사회복지와 관련된 봉사활동을 하면
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자기소개서,행정직 공무원 자소서,사회복지 공무원 자기소개서,교정직공무원 자기소개서
1. 성장과정 및 가족사항
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 지원동기 및 포부
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교정에서 중요한 역할을 다할 것입니다. 입사 후, 사무조교로서 교직원과 학생들이 함께 더 나은 환경에서 학업에 집중할 수 있도록 최선을 다해 지원하고, 이를 통해 대학의 발전에 기여하는 직원이 되겠습니다. 1. 당사에 지원한 동기는
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한 능력과 이미지를 대외적으로 고양시키는 것을 목표로 열심히 일해나갈 것입니다.
면접후기
압박질문은 없는 편입니다만 다양한 요소들을 질문합니다. 조직융화력, 창의성, 인성, 그리고 지역현안에 관해서 묻는데, 기출질문들만 잘 공부
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