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정리 ==> 육체적, 정신적 에너지, 목적의식과 지시능력, 정열,
탁월한품성과 의지, 기술적 우월성, 과단성, 높은지능, 신념, 지배성, 자신감.
■ 일본 존슨앤존슨 사장을 역임했던 아타라시 마시미가 정리한 '5S'
1. 전문성 : 해당 분야에서의
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대한 지각을 기초로 해서 이루어지는 것을 말한다.
상동적태도는 인사고과 뿐만 아니라 인간관계에서 잘못된 판단을 하게 만들며 도덕적 경제적 결점을 지니고 있다.
도덕적 관점에서 보면 사람에 대한 평가를 어떤범주에 따라 내린다는 것
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Herzberg의 이론에서는 개인차에 대한 고려가 없음. 연령, 직위 등에 따라 달라짐
- 동기요인이 과대 평가되어 있음. 조사 방법을 바꿀 경우 다른 결과 도출
⑥
리더십이란?
- 무엇을 해야 하고 그것을 어떻게 하는 것이 효과적인가를 다른 사람
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1장 사회복지행정의 개념
2장 사회복지행정의 역사
3장 사회복지서비스 전달체계
4장 사회복지서비스 전달 체계
5장 사회복지조직의 구조와 조직화
6장 사회복지조직이론
7장 사회복지조직의 기획과 의사결정
8장 커뮤니케이션 : 조
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① 작업을 계획하고 조직화하는 책임은 경영자에 있다.
② 주어진 과업수행을 위한 기본적 활동 요소는 과학적 방법과 기법을 사용하여 그 과업을 가장 잘 할 수 있는 방법으로 결정한다.
③ 근로자는 그 직무에 가장 적합한 자를 선발하여 작
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