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17), 식용작물학1, 한국방송통신대학교출판문화원. 식용작물학1 기말 2024년 2학기
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 벼 품종의 기상생태형에 대해 설명
1) 벼의 기상생태형
2) 기상생태형에 따른 재배적 특성
2. 온난화에 따른 각 생태형별 생
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1) 온난화가 벼 기상생태형에 미치는 잠재적 변화
2) 감광형(bLt형) 벼의 일조 민감성과 온난화의 영향
3) 감온형(blT형) 벼의 온도 반응성과 온난화의 도전
4) 기본영양생장형(Blt형) 벼의 안정성과 온난화의 도전 과제
5) blt형 벼 온난화 시대의
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한국농업연구소, 이영훈 외, 2022.
\"Climate change and rice production\", FAO, 2021.
\"기후 변화와 농업의 미래\", 한국농업과학회, 김성수, 2020. <1> 서론
<2> 본론
1. 벼 품종의 기상생태형
2. 온난화에 따른 생육 특성 예측
<3> 결론
<4> 참고문헌
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1. 벼 품종의 기상생태형
1) 개요
우리 나라에서 재배하는 벼는 아시아벼이며 일반형 벼와 통일형 벼로 구분된다. 일반형 벼는 온대자포니카이며, 통일형 벼는 원연교잡종(인디카/자포니카)으로 인디카에 가깝다. 벼속 식물은 모두 24종이며,
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100만명의 태국은 11,244,000 인구 9100만명의 베트남은 7,219,797이다.
2021/22년도 전세계 쌀 생산량은 5억 604만 톤으로 전년 대비 소폭 증가 전망이며, 소비량은 전년 대비 1.2% 증가, 수출량은 전년 대비 4.0% 감소 전망이다. 그리고 기말재고량 전년 대
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13.81이며, 통계적으로 유의하게 나타난다. 즉, 이 회귀모형은 통계적으로 유의하다.
<사회통계 기말과제를 마치며>
사회통계 과제를 하면서 밤을 지새는게 다반사였지만, 힘들었던 만큼 뿌듯함과 보람을 느낀다. 이전까지 사회통계라 하
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10분)
<형성평가>
<과제제시>
<차시예고>
< 끝인사>
# 형성평가를 실시한다.
# 형성평가문제의 답을 제시하여 맞춰보도록 지시한다.
# 형성평가의 정답여부를 손을
들게하여 확인한다.
# 과제를 제시한다.
- 117쪽의 연습문제
#
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10. 양성평등을 위한 조세재정정책 연구. 한국재정정책학회『재정정책논집』제2권 2호(2010.6.30.)
유해미. 2009. “저출산 대응 주요정책의 현황 및 과제.” 현안보고서 제39호(2009.10.15):국회입법조사처.
유현옥. 2009. 이명박 정부 교육경쟁력 강화
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1～82, pp.79
김승권 외, ‘2003년 전국 출산력 및 가족보건복지실태조사’ 한국보건사회 연구원, 2004
김승권, 「한국사회의 출산율 추락과 향후과제」, WebHealth Research April Volume 6, 2003, pp.1-2
김한곤, 「한국 출산력 변호의 원인과 전망」, 영남대학
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1세기 발전모델 포럼, 2000
9. 인천발전연구원, 「인천지역 메카트로닉스산업 육성방안 및 2001년도 실행정책방안 도출」, 서울: 과학기술부, 2001
10. 장지상, "지역 제조업의 구조 고도화를 위한 방향과 과제"「시정연구」통권 제21호, 2001, pp.375~40
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과제 팀 등) 또는 직장생활에서 자신에게 도움이 되지 않거나 오히려 불이익이 발생될 수 있음에도 불구하고 다른 구성원들을 위해 본인이 자발적으로 양보를 한 경험이 있다면 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략하게 기술하고 본
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1.(경력 및 경험 활동 질문) 지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 상세히 기술해 주시기 바랍니다. (300자 내외)
2.(직업윤리) 자신의 이익과 공동체의 이익이 충돌하였을 때 자신의 개인적인 이익보다 자신
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1. 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에서의 본인 역할과 그 역할이 도움이 되었던 구체적 사례
3. 문제상황에 대한 해결 및 극복 방법 3-1. 업무 혹은 과제를 수행하는 중에 발생한 문제상황에 대한 주요 내용? 3-2. 문제상황 중 가장 우
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노하우 혹은 아이디어를 통해 좋은 결과를 이끌어낸 경험이 있다면 기술해 주십시오. (350~500자 이내)
3. 윤리 및 도덕적 가치에 어긋나지 않기 위해 본인의 희생을 감수하며 과제를 수행한 경험에 대해 작성해 주십시오. (350~500자 이내)
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1. 공단은 올해 30주년을 맞이합니다. 당신은 공단 조직문화 개선 담당자로 업무 성과 창출 및 즐거운 직장 분위기를 만들고자 합니다. 내부 직원의 공감대를 형성하고 긍정의 조직문화 정착을 위한 방안과 그 방안을 제시한 이유를 기술해주
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