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전문지식 545건

사, 제출한 것이 기밀유지 의무에 위반한 징계사유에 해당하는지 여부 영업실적 부진 등을 이유로 근로자를 해고하였으나 노동위원회의 구제명령으로 복직되자 회사는 다시 근로자가 부당해고구제신청 과정에서 노동위원회에 제출한 회사
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保密契約書  ○○(以下稱作「甲方」)與XXX股份有限公司(以下稱作「乙方」)之間,對於甲乙雙方之間的機密事項,將締結如下述內容之契約(以下稱作「本契約」)。 第1條(契約目的)   本契約之使用目的、在於
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  • 등록일 2018.11.01
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○○様(以下「甲」という。)とXXX股份有限公司(以下「乙」という。)とは、甲乙間の機密情報に関して、次のとおりの契約(以下「本契約」という。)を締結する。 第1条(契約目的)   本契約は、甲及
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  • 등록일 2018.11.01
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CONFIDENTIALITY AGREEMENT This Confidentiality Agreement (hereinafter referred to as “this Agreement”) is made and entered into as of _____, 2015 BETWEEN: 1. __________, a company incorporated in ________ and having its registered office at ___________________, including its affiliates, subsi
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  • 등록일 2018.11.01
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기 위해 철저한 보안 및 기밀유지 정책을 시행하고 있습니다. 첫째로, 비에스텍은 고객의 기밀 정보를 수집, 저장, 처리하는 과정에서 철저한 보안 절차를 준수합니다. 이는 전자적, 물리적 보안 시스템 및 프로토콜을 사용하여 고객 데이터의
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논문 3건

기밀성/무결성/메시지 인증 기능 유비쿼터스 시대의 특성상 기존의 해커들로만 공격자의 범위가 한정되는 것이 아니라 보다 더 광범위한 범위에 걸쳐 공격자들이 나타날 것으로 생각된다. 유비쿼터스 컴퓨팅에서 나타나는 각종 기술들 가운
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  • 발행일 2010.01.18
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유지 및 보상 7. 모호한 회계기준 8. 과거 분식의 은폐 제3장 국내외 분식회계 사례의 분석 및 시사점 제1절 국내사례 1. 대우 계열사 2. SK글로벌 3. 하이닉스 4. 기타 대기업 사례 가. 한보철강
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  • 발행일 2008.04.13
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유지, 발전시키기 위해 공동 노력해야 할 것이다. 【참고문헌】 [국내문헌] 강신원배홍균, “e-trade 경쟁력 강화를 위한 전자무역 중개기관의 역할제고 방안”, 한국무역학회지 제 27권 제3호, 2002, 9 강원진, “전자무역거래 활성화를 위한 전자
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  • 발행일 2006.10.12
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취업자료 17건

보안과 기밀성을 유지하면서도 자료를 신속하게 찾고 제공할 수 있는 효율적인 자료 관리 방법을 제시하고 실천할 것입니다. 또한, 정보 시스템 운영의 표준화를 통해 정보의 정확성을 보장하고, 실수나 누락 없이 자료를 관리할 수 있도록
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  • 등록일 2025.04.17
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기밀 유지를 철저히 준수함으로써 투명성의 한계도 인지하고 있습니다. 즉, 개인정보보호법과 기관 내부 규정을 엄격하게 준수하고, 고객의 개인정보를 안전하게 보호하며 유출되지 않도록 주의하였습니다. 이를 통해 고객들에게 신뢰와 안
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  • 등록일 2023.06.04
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  • 직종구분 공사, 공무원
준수할 것입니다. 군에서의 기밀 자료는 특히 중요하므로, 정보가 유출되지 않도록 기밀성 유지에 주의를 기울이며, 정보 접근 제어 및 기록 관리를 철저하게 다루겠습니다. 이를 통해 군 내 자료가 안전하게 보호되고, 필요한 시점에 정확하
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  • 등록일 2025.04.17
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
기밀 또는 민감한 정보를 어떻게 처리합니까? 답변 예시: 나는 기밀 유지의 중요성을 이해하고 강한 윤리 의식을 가지고 있습니다. 나는 데이터 프라이버시에 관한 회사 정책 및 프로토콜을 엄격히 준수합니다. 나는 민감한 정보가 안전하게
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  • 등록일 2023.06.14
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기밀 유지를 철저히 하여 임원들이 중요한 의사결정에 집중할 수 있도록 돕겠습니다. 또한, 다양한 비즈니스 파트너와의 소통을 통해 글로벌 비즈니스 환경에서 원활한 커뮤니케이션을 이어가겠습니다. 저는 지속적인 자기 개발을 통해 직무
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  • 등록일 2025.03.27
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