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기본권 인정 현황 7
<표2-2> 공무원 노동조합 가입현황 9
<표2-3> 공무원 노동조합 조직률 변화 추이 10
<표2-4> 공무원 조직률 변화 추이 10
<표2-5> 공무원의 노조가입률 국제비교 10
<표2-6> 공무원 노동조합 결성과정 흐름도 11
<표2-7> 공노총과
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기본권의 법적 성격 인간다운 생활을 할 권리를 중심으로, 사회보장법연구 제3권 제1호, 서울대 사회보장법연구회, 2014.
도재형, 사회보장급여의 조정, 사회보장법학 제2권 제2호, 한국사회보장법학회, 2013. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보
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헌법 기본권해석과 기본권이론, 전남대학교 법학연구소
민주통합당(2005) : 제252회 임시국회 입법성과 : 민생안정·경제회복·민주개혁 주요 법안
정지현(2005) : 여성노동자 실태와 여성노동권 쟁취 과제, 노동조합기업경영연구소 Ⅰ. 개요
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기본권의 보장과 제한
1. 공무원의 근로자성
2. 공무원의 노동기본권에 관한 헌법 및 관련 법률의 규정
Ⅳ. 공직의 특수성과 공무원노조의 규제
1. 공직의 특수성
2. 규제의 유형
3. 규제에 관한 논쟁
Ⅴ. 공무원노조활동
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공기업 노동기본권 보장의 의의
공무원 및 공기업 직원에 대해서 노동기본권을 전면적으로 인정하지 않거나 제한
우리나라의 공무원 및 공기업 직원의 노동기본권의 변화
제6공화국「헌법」 제33조 제2항
“공무원인 근로자는 법률이
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기본권에서와 마찬가지로 국가안전보장·질서유지 또는 공공복리를 위하여 필요한 경우에 법률로써 제한할 수 있다(헌법 제37조 제2항).
그리고 헌법에는 노동삼권에 대해서만 적용되는 제한규정이 있다. 이들 조항은 근로자의 신분 또는 사
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헌법상 지위
2) 이주노동자의 근로기준법 상의 지위
3) 이주노동자의 노동조합 및 노동관계조정법 상의 지위
4) 이주노동자의 사회보장법 상의 지위
3. 이주노동자의 노동기본권
1) 근로의 권리
2) 노동3권
4. 이주노동자에 대한 노동법
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결사의 자유
학문의 자유
예술의 자유
III. 생존권적 기본권
사회권
인간다운 생활을 할 권리
교육에 대한 권리
근로에 대한 권리
노동 3권
환경권
혼인과 순결에 대한 권리
IV. 청구권적 기본권
청구권적 기본권
청원권
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사회복지관련 사회적 기본권
1. 사회적 기본권(생존권적 기본권)
2. 교육을 받을 권리(§31)
3. 근로의 권리(§32)
4. 근로 3권(§33)
5. 인간다운 생활을 할 권리(§34)
6. 환경권(§35)
7. 혼인․가족․모성․보건에 관한 권리(§36)
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3권을 강조할 필요성은 더욱 크다고 개인적으로 생각한다. 따라서 노동3권의 보장과 관련한 법해석이나 입법정책을 도출함에 있어서는 노동3권의 자유권적 측면을 보다 적극적으로 고려하여야 할 것이다. 그리고 헌법재판소의 결정에서 보는
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