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기본권침해와 직
접 관련되는 경우 헌법재판소의 심판대상이 된다.
⑤대통령의 긴급권행사가 헌법수호가 아니라 반대로 헌법
파괴의 목적으로 행하여지고 다른 유효한 구제수단이 더 이상
없는 경우 국민은 저항할 권리를 가진다.
〈정답〉
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, 제 11장 보칙. □개 괄
○일본헌법의 역사
□내 용
○구헌법 요약
○신헌법 요약
○현재 일본헌법
※쇼와헌법이후
□문제제기 / 토 론
○일본의 군사대국화
○평화헌법과 개헌논의
□첨부자료
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헌법상 평등개념과 성차별법안의 논의방향\", 조규범, 2010.03.24.
곽삼근 (2002). 한국의 대중매체에 나타난 성 편견 문제. 문명연지 제3권 제1호.
여성가족부 양성평등문화팀, \"TV, 성역할과 지위에 따른 성차별 여전\", 2007.12.10. 1. 서론
2. 성차
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근로청소년을 위한 복지사업
6) 청소년보호대책의 실천
3. 청소년복지의 전개기
1) 청소년정책의 영역설정
2) 교육보호의 제도화
3) 청소년시설의 제도화
4) 청소년상담사업의 확대
5) 사회복지사업과 낮은 연계
Ⅴ. 청소년복지 프로그램
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할 뿐만 아니라 위헌성을 가진 조항이므로 삭제해야 한다.
(3) 직장폐쇄조항
_ 헌법 제33조의 노동기본권보장의 향유주체는 근로자만이고 사용자는 배제된다. 그럼에도 불구하고 노동쟁의조정법 제3조에서는 쟁의행위의 정의를 규정하면서
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근로자와 사용자가 같은 위치에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하기 위해 노동기본권을 설정한 것이다.
- 중략 - 1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.
2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.
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헌법 제33조 제1항에서 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행위권을 보장하고 있지만 실제로 이는 사용자에 의해 침해받을 우려가 있기 때문에 이를 배제하기 위해 부당노동행위라는 법을 도입한 것이다. 부당노동행위의 종류로는 노동조
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근로조건부복지
1)근로조건부복지
2)근로조건부복지의 대상자
3) 근로조건부복지의 타당성
4) 근로조건부복지에 대한 비판
5. 공공부조와 빈곤함정
6.국민기초생활보장제
1)생활보호사업과 국민기초생활보장제
2) 적용대상
3) 급 여
4)자
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기본원리라고 할 때에, 국가가 노동조합에 관한 입법을 제정하였다고 하여 이를 공적 성격과 결부시키는 것은 문제가 있다고 본다. 본래 헌법 제33조 내지 노조법은 사용자에 대한 근로자의 실질적 자유?평등을 도모하기 위하여 존재하는 것
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헌법전문)
② 인간의 존엄성 보장과 행복을 추구할 권리(헌법 제10조)
③ 교육을 받을 권리(헌법 제31조)
④ 근로의 권리(헌법 제32조)
⑤ 근로자의 노동기본권(헌법 제33조)
⑥ 인간다운 생활을 할 권리(헌법 제34조)
⑦ 쾌적한 환경에서 생활할
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