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여성정책추진기구의 기능강화, 성인지적 예산수립의 여건조성, 정책의 성별분석을 위한 기반 조성 등을 마련한다. 정책결정과정에 여성의 대표성 제고하여,여성관리자 임용 확대, 공무원 양성평등채용목표제, 정부내 각종위원회 여성 참여
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여성역량 강화 및 참여확대, 평화ㆍ환경 분야에서의 여성역할 강화, 여성국제 교류 및 협력 등을 활성화 한다. 여성의 건강과 복지향상을 위해 여성건강 증진대책 강화, 여성의 자활능력 제고와 사회 보장권 확대, 여성노인 및 여성장애인에
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여성 대표성 제고
공무원 및 공기업 여성관리직 확대/ 여성과학기술인력 채용목표제 및 관리직 진출 확대(현 66개 국공립 연구소 및 8개 정부투자기관 연구소 등 채용목표율 06년 15%) 등
8) 여성 자원활동 활성화
새로운 자원활동 영역 발굴 보
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적행정의 폐해도 간과할 수 없는 바, 대표적인 사례라 할 수 있는 장애인노동정책이나 장애인체육정책처럼 해당 부처간 업무상의 단절이 있어서는 안 될 것이므로, 보건복지부와 여성부의 조정을 위한 기구 설립이 중요하다.
2. 정책의 기본
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여성공무원 현황
① 직종별 여성공무원
② 계급별 여성공무원
③ 소속별 여성공무원
2. 양성평등채용목표제
① 도입배경
② 기본방향
③ 추진목표
④ 실시지침
⑤ 실시방법
3. 관리직여성공무원육성
4. 정부 각종위원회 여성참여 확대
① 2002
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