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근로기준법에서 생리휴가 무급화로 바꾸더라도 노동자에게 유리한 유급생리휴가 규정이 우선하는 것은 당연하다. 단체교섭, 단체협약의 기본인 이와 같은 원칙을 허무는 개정법 부칙은 당연히 법리상 문제가 있다. 많은 법률전문가들이 이
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  • 등록일 2009.05.06
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근로자 과반수로 조직된 노조나 근로자 과반수의 동의를 필요로 하는 불이익변경으로 볼 수 없을 것이다. (4) 개정법 시행이후 단체협약 및 취업규칙을 변경하지 않는 경우 기존의 월차휴가, 연차휴가, 생리휴가관련 규정의 효력은? 근로기준
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  • 등록일 2009.05.07
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내용 Ⅵ. 모성보호의 관련법개정 1. 출산 휴가의 연장 2. 유급 육아휴직 제도 신설 3. 남녀 고용평등에 관한 규정 4. 여성의 연장?야간?휴일근로 제한 규정을 조정 5. 성희롱 행위의 처벌을 강화 Ⅶ. 모성보호의 제문제 Ⅷ. 모성보호의
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  • 등록일 2011.10.10
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근로자의 경제활동 증진을 위한 방안모색 : 우리나라 육아휴직제도를 중심으로 1. 우리나라 육아휴직제도 고찰 2. 우리나라 육아휴직제도 운영실태 및 문제점 3. 우리나라 육아휴직제도 개선방안 Ⅳ. 결론 및
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  • 등록일 2007.09.14
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법, 노동조합법을 중심으로, 부산대 법학 연구 * 이춘삼(1985), 노동관계법 개정운동 현황, 조선 * 임종률(1990), 노동법의 문제점과 개정방향, 노사 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 노동감시에 대한 입법 1. 입법의 체계 2. 구체적인 내용 1) 노동감시의 기본
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  • 등록일 2009.04.30
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논문 650건

법 연구회, “노동분쟁의 특수성과 노동법원의 전문성”, 노동법연구, 2005년 하반기 제19호. ㆍ중앙노동위원회 홈페이지(www.nlrc.go.kr). ㆍ중앙노동위원회, 「노동위원회 패소사례 분석」, 2005. ㆍ한국노동연구원, “1987년 이후 노동 20년 : 지속
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  • 발행일 2010.09.24
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법 개정과 일하 는 여성의 70%를 차지하고 있는 비정규직 여성노동자들에게도 산전후휴가 및 급여가 적용될 수 있도록 산전후휴가 중과 그 후 30일 중에 계약만료를 이유로 근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신설해야 한다. 제1장.
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분석 제1절 인구학적 요인 제2절 사회적 요인 제3절 정책적 요인 제4절 가족 및 개인의 요인 제4장 외국의 저출산 대응정책 사례 제1절 영국 제2절 프랑스 제3절 스웨덴 제4절 일본 제5절 시사점 제4장 저출산 제고
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  • 발행일 2005.10.29
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법각론』, 1999, 홍문사. 손희권, 「성희롱사건의 성립요건 및 법적책임등에관한 대법원 판례 분석」, 2000, 한국교육행정학회, 《교육행정학연구》, 제20권. 심영희, “성폭력 성희롱 관련법의 내용과 예방대책” 《충남대학교 학생생활연구》
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  • 발행일 2012.04.20
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분석 제1절 외국의 제대군인 지원제도 제2절 제대군인 생활실태 분석 제3장 제대군인 복지지원 기본방향 제1절 제대군인 복지지원 장애요인 제2절 제대군인 복지지원 발전방향 제4장 제대군인 복지지원 정책 추진방안
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  • 발행일 2005.10.22
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기업신용보고서 4건

근로복지기금,핸디소프트홀딩스사내근로복지기금 사업자번호 : 214-82-06*** 본사주소 : (06654) 서울 서초구 서초3동 1602-5번지 로얄타워 8-12층,15층 (법)핸디소프트홀딩스사내근로복지기금 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2009년 12월 31일 기준
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  • 기업명 (법)핸디소프트홀딩스사내근로복지기금
  • 대표자 권석호
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근로복지기금,핸디소프트홀딩스사내근로복지기금 사업자번호 : 214-82-06*** 본사주소 : (06654) 서울 서초구 서초3동 1602-5번지 로얄타워 8-12층,15층 (법)핸디소프트홀딩스사내근로복지기금 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2009년 12월 31일 기준
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취업자료 1,516건

내용을 기술하고, 본인이 윗사람의 의도를 명확히 파악하기 위해 실시한 노력을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. 2. 어떤 상황이나 자료를 분석해 내린 예상이 적중했던 경험을 이야기해 주십시오. 당시 상황을 간략하게 기술하고 본인
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  • 등록일 2022.02.04
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  • 직종구분 공사, 공무원
분석하여 극동통신이 점유율을 높여나갈 방법을 모색할 것입니다. 10년 후 현재보다 효율적인 회계 전산프로그램을 만들겠습니다. 실무에 대한 사내외 교육 프로그램에 꾸준히 참여하여, 변화하는 개정법과 회계 기준에 대응할 것입니다. 그
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  • 등록일 2013.09.30
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  • 직종구분 일반사무직
사항 1. 면접 답변은 간결하게 2. 두괄식으로 답변구성하기 3. 육하원칙을 활용해 추가질문 예상해보기 4. 대부분 기업이 추구하는 인재 5. 면접 태도 주의사항 5가지 6. 면접 답변 주의사항 10가지 7. 돌발상황 및 압박면접 대응법 3가지
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  • 등록일 2024.02.16
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  • 직종구분 기타
근로역"으로 명칭이 변경되었습니다. 74.전투지원에 대해 들어보았는가? (육군) 군대에서 직접 전투를 하는 보병, 기갑(전차) 등의 부대에 작전상의 지원을 제공하는. 육군의 군 부대는 크게 전투부대(Combat unit), 전투지원부대, 전투근무지원부
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  • 등록일 2021.09.27
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  • 직종구분 기타
추진→오히려 일자리 줄어들 가능성 4) 총 임금이 유보임금까지 내려갈 경우 신규채용이 어려워져서 인력난에 시달릴 가능성 5) 사람이 많다고 해서 생산이 빨라/많아 지는 것이 아닌 경우가 많음. 추가적인 생산시설 건설이 필요-그러나 대부
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  • 등록일 2014.07.08
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  • 직종구분 기타
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