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도민의 기부문화 실태와 공동모금의 참여수준 1. 충북 지역도민의 기부문화 실태 2. 충북지역 도민의 공동모금 현황과 문제점 1) 공동모금회 조직.구성 2) 집중모금중 기탁자 유형별 3) 개인기부의 기부대상의 후진성 4) 기업기부의 미
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  • 등록일 2007.03.01
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향후 방안 분석』, 서울여자대학교, 2003 http://cafe.daum.net/9thAvenue, 공동모금의 사회적 기능과 기부문화 활성화를 위한 도민참여 확대방안 중국 실림성 돈화시 적십자회 2008년 활동총결보고 http://blog.daum.net/yhs5911/6886329, 홍보와 마케팅 
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  • 등록일 2009.12.12
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위한 바람직한 기부문화 활성화 방안」,시민운동지원기금 세미나 발표문 초당대학교 산업대학원(2001),「지역사회 공동모금회를 통한 지역문화 활성화」,석박사 논문자료집 서론: 사회문제 및 법 선정이유 본론 1, 사회복지공동모금법
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위한 프로그램 등)과 같은 지역성을 고려하여 우선순위를 두는 것이 바람직하겠다. 마. 배분사업에 있어 중앙회-지회, 지회-지회 간의 의사소통이 활성화배분사업에 대한 각종 규정과 지침, 절차와 양식 등은 중앙회와 지회 간에 같은 의미로
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활성화 방안에 관한 연구, 조선대 정책대학원 사회복지학 석사논문 정종헌, 2006, 사회복지 공동모금사업 활성화 방안 : 광주광역시를 중심으로, 조선대 정책대학원 사회복지학 석사논문 사회복지 공동모금회 홈페이지 : http://www.chest.or.kr/ 
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  • 등록일 2008.08.12
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논문 552건

도민이 갈망하는 컨벤션산업의 육성을 위한 정책방향은 제주가 가지고 있는 장점을 극대화하고 기회요인을 최대한 활용하여 동북아 최고의 리조트형 컨벤션으로 자리매김 하는 것이라고 본다. 이를 위하여 민관업계가 일치 단결하여 현재의
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  • 발행일 2009.08.07
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기부의 개념 2. 기부의 사회 복지적 의미 3. 우리나라 기부 문화 Ⅲ. 외국의 기부 관련제도의 비교분석 및 시사점 1. 세제지원제도 2. 공동모금제도 3. 비영리단체의 투명성 보장 관련제도 Ⅳ. 기부문화 활성화를 위한 관련제도 개선
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  • 발행일 2012.04.20
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참여활동,「전국경제인 연합회 경제사회 개발원」 양용희.(2003) “사회공헌 활동의 전략적 접근,기업 사회공헌의 전략적 접근” 전국 경제인 연합회」 정무성.(2003) “기부문화 활성화와 사회복지조직의 대응”,「계간 사회복지, 159호」 이덕
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  • 발행일 2012.06.18
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위한 프로그램 등)과 같은 지역성을 고려하여 우선순위를 두는 것이 바람직하겠다. 마. 배분사업에 있어 중앙회-지회, 지회-지회 간의 의사소통이 활성화 배분사업에 대한 각종 규정과 지침, 절차와 양식 등은 중앙회와 지회 간에 같은 의미로
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  • 발행일 2012.10.10
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기부를 중단하더라도 소식지 발송, 서비스 평가조사, 불만 혹은 개선 의견 접수 등을 통해 지속적으로 의사소통하기 위한 노력을 해야 할 것이다. 2. 기부의 상징적 의미의 재인식 Kay Sprinkel Grace Alan L.Wendroff, 『기부문화의 大변혁』(아르케, 200
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  • 발행일 2009.11.29
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취업자료 1,180건

문화 가정, 유학생, 외국인 노동자 대상 안내자료와 생활정보 번역물을 제작하고, 공공기관 방문 시 통역서비스 제공을 활성화하겠습니다. 민원인 대상 언어 상담 지원을 강화하고, 중국어 온라인 홍보 콘텐츠 제작에 참여하여 도민과 중국어
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문화기관 등과 긴밀한 협력 관계를 구축하고, 공동 홍보 프로젝트를 추진하여 지역사회와의 상생을 도모하겠습니다. 지역 특성을 반영한 맞춤형 홍보 콘텐츠 제작과 현장 중심 홍보 활동을 강화하여 도민의 접근성을 높이겠습니다. 마지막으
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문화 정체성 강화 및 콘텐츠 자산 확보지역의 특성과 이야기를 담은 콘텐츠를 지속적으로 발굴하고 축적함으로써, 지역 고유의 문화브랜드와 정체성이 강화될 것입니다. - 지속 가능한 민관 거버넌스 체계 확립다양한 주체가 함께 참여하고
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수행방향 1) 은평문화재단의 직무비전 2) 은평문화재단 경영지원팀 팀장으로서 수행할 직무의 방향 및 내용 2. 직무수행목표 및 추진전략 1) 지역문화 활성화 2) 생활문화 활성화 3. 직무수행을 위한 구체적인 전략 4. 직무의 발전방안
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참여하는 조직문화를 조성할 것입니다. 또한, 팀워크와 협업을 강화하기 위한 워크숍이나 세미나를 정기적으로 개최하여 직원들 간의 소통을 활성화하고자 합니다. 장기적으로는 조직문화 전문가로 성장하여, 에코마케팅의 비전과 목표를
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  • 등록일 2025.03.24
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