|
이스코 컨소시엄이 한보철강 당진공장을 인수합병, 정몽구 현대차 회장의 일관제철소 건립의지는 앞으로의 현대제철의 미래에 큰 영향을 줄 것으로 기대된다. 일관제철소 건설로 2011년 매출액 약 11조원 전망
=>현대기아차 등에 자동차용
|
|
|
상반기에는 내수 회복과 수출 확대에 힘입어 전기 대비 경제성장률이 1.4%가 될 것이고 하반기에는 내수 확대 폭 축소와 수출 둔화의 영향으로 경제성장률이 0.3%로 하락할 전망이다.
(2) 설비투자의 강화
설비투자가 IT산업과 자동차산업을 중
|
|
|
만약 제가 자동차 산업을 이끌어 나가는 핵심인재로 성장할 수 있는 기회가 주어진다면 ‘이봐, 해봤어?’라고 항상 말씀하신 고 정주영 회장님의 말씀대로 불가능한 한계 상황에 직면하더라도 좌절하는 것이 아니라 반드시 해낼 수 있다는
|
|
|
자기소개 (성격, 생활신조, 취미, 특기, 학교생활) 500자 이내
2. 지원동기 및 입사포부 500자 이내
3. 자동차 관심도 및 관심 전공과목 소개 700자 이내
4. 동아리 활동 / 연수경험 / 교육사항 / 아르바이트 수상경력 700자 이내
[현대기아자동
|
|
|
|
대학 학창시절을 중심으로 살아온 행적을 기술해 주십시오. (500)
자동차 부품업체를 15년 이상 경영 해오신 아버지께서는 ‘자동차의 미래와 가치`에 대하여 항상 말씀하시고, 강조 하셨습니다. 재학시절부터 ‘현대 모비스’를 목표로 공부
|
|
|
자동차 관심도 및 관심 전공과목 소개 [700자] - 수어지교(水魚之交) - 운명 같은 만남.
4. 동아리 활동, 연수경험, 교육사항, 아르바이트, 수상경력 [700자] - 소비자의 냉철한 시각으로 현대자동차를 바라보다.
[※ 현대기아자동차 지정 질문
|
|
|
이익탐구
Ⅴ. 대안탐구
Ⅵ. 반론처리
Ⅶ. 해결책 제시
Ⅷ. 클로징
인터뷰[기아자동차]
기아 신입사원 생활안내 프로그램 평가 보고서
2005년 기아에서 실시되고 있는 프로그램 (생활안내과정)
신입사원생활안내P.G
최종평가
|
|
|
자기 주도적 학습을 하여 스스로 미래 리더로 성장하기 위한 경로를 파악할 수 있다. 기업과 소속 임직원 모두가 조직학습을 통해 발전적인 미래를 지속적으로 찾아가고 구현할 수 있게 된다. 이상과 같이 현대·기아자동차 인재개발원은 새
|
|
|
이것이 단기적인 즐거움이라면 소비자로써는 생각이 달라진다. 실제 대리점에 문의한 결과 접촉사고로 인해 무늬의 훼손은 A/S를 받는 항목이 아니다. 새로운 도색을 하거나 기아자동차가 아닌 일반 튜닝 업체에서 수리를 받아야 한다. 이러
|
|
|
이것이 단기적인 즐거움이라면 소비자로써는 생각이 달라진다. 실제 대리점에 문의한 결과 접촉사고로 인해 무늬의 훼손은 A/S를 받는 항목이 아니다. 새로운 도색을 하거나 기아자동차가 아닌 일반 튜닝 업체에서 수리를 받아야 한다. 이러
|
|
메뉴펼치기
