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항목들의 질문에 답해야 은행 업무를 볼 수 있도록 되어있고 이 문항들은 자주 바뀌는 등 윤리교육의 일상화에도 기여된다고 생각된다.
하지만 국민은행 일부 은행원을 상대로 조사한 결과에 따르면 대부분이 윤리경영이 어떤 것인지 인식
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기소개서 작성법, 혜인, 2005 Ⅰ. 자기소개서(자소서)의 작성방법
1. 자기소개서
2. 성장과정
3. 입사지원동기
4. 장래희망·포부
5. 성격의 장·단점
Ⅱ. 자기소개서(자소서)의 정보수집 항목
Ⅲ. 자기소개서(자소서) 샘플 1
1. 성장
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또한 신한은행의 경쟁상대인 국민·하나은행 등이 창구 이원화를 유지하고 있기 때문에 창구를 통합하는 것은 쉽지 않은 결정일 것이다. 신한은행이 현재 시범운영중인 '블루데스크'가 얼마나 효율성이 높으냐에 따라 앞으로의 계획이 결정
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(1) 연 혁
- 1982년 07 신한은행 창립 ( 초대 은행장 김세창)
- 1984년 02 신탁업무 개시
- 1999년 07 국내 은행 중 최초로 인터넷뱅킹 서비스 실시
- 2000년 10 지주회사 설립 준비 위원회 및 설립 사무국 설치
- 2001년 09 신한금융지주회
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모습과 의지를 TV광고로 표현하였다.
4.평가 및 문제점
신한은행의 가장 약점을 꼽으라면 2006년 조흥은행과의 통합이후의 후유증이다. 통합된지 1년이나 지났지만 아직 통합 장애가 없다고는 볼 수 없는 것이다. 노동조합 통합과정상의 문제,
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, 청도지점), 홍콩(홍콩지점, 신한아주금융유한공사), 싱가포르, 베트남(호찌민지점, 신한비나은행-호찌민지점, 하노이지점, 빈증지점), 인도(뭄바이, 뉴델리), 캄보디아
현재 10개국 19개 영업망을 가지고 있으며 예금, 대출, 송금, 수출입 지원
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하다. 그러므로 직원들에게는 서비스 마인드에 대한 교육 및 훈련을 실시하고 서비스 마인드가 투철한 직원에게는 그만큼의 피드백 또한 해줘야 할 것이다.
넷째, 신한은행의 브랜드 이미지를 더욱 강화하여야 한다.
기업에서 브랜드 이미지
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하는 문제를 해결하는 것이다.
국내 대출시장이 포화상태에 도달하였다는 점에서 은행이 성장성을 유지하는 가장 강력한 방법은 합병과 해외진출이다. 이러한 점에서 국민은행과 비교할 때. 신한은행의 LG카드 인수는 성공적인 전략이라 할
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Strategy), 삼성경제연구소,2009.11
국내금융회사의 해외진출 전략과 정책적 시사점, 서병호, 한국금융연구원, 2009.06
신한지주의 LG카드 인수전략 (급변하는 환경과 기업의 선택), 삼성경제연구소 Ⅰ. 서론
1. 신한은행 선택 이유
2. 신한은행
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하였다.
4) Easy
기업문화를 전파하고 정착시키기 위해서는 무엇보다 조직구성원들의 마음을 움직이는 것이 중요하다. 이에 신한은행은 그 내용이 어렵고 복잡하면 교육생들은 내용을 이해하려고 노력하기보다는 포기하는 경향이 있다고 판
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