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고용조정과정에서도 고용이 안정되도록 지원해 주는 것이 중요하다.
경제여건은 수시로 변화하므로, 기술변화와 산업구조조정과정에서 고용조정은 불가피하게 발생하게 된다. 그러나 고용조정을 이유로 근로자를 임의로 해고하게 되면 근
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정부가 지원하는 사업에 동참하여 열심히 일하면 그만이었다. 사실 이와 비슷한 내용의 기사를 언젠가 읽었던 기억이 난다. ▣서론
사회보험이란
사회보험의 담당기관
산재보험과 고용보험을 주제로 선정하게 된 동기
▣본론
1.산재
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한국경제의 이해』 한국방송통신대학교
통계정보시스템 KOSIS
강희원(2016). 근로기준법의 법체계적 위상의 재정립, 노동법연구.
고용노동부(2008). 임금제도 실태조사.
이영롱 외(2016), 좋은 노동은 가능한가: 청년세대의 사회적 노동, 교육공동
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한국사회복지론- 안치민외 공저 (개정판)
사회 보장론- 나남 출판사
사회 보장론- 모지환외 공저 , 학지사
노동부 홈페이지
노동부 고용안정정보망
WorkNet 홈페이지
고용보험 인터넷 서비스
사회보험 정보포탈 서비스 Ⅰ. 고용보험제도
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정이 없고 사업주가 가해자인 경우 제재할 수 없음
4. 직장내 폭언?폭행에 관한 금지와 예방조항 신설의 경우
5. 그 외 배우자출산휴가 및 육아휴직 확대 및 임금지원, 가족간호휴가의 법제화
Ⅳ. 남녀고용평등의 조치
1. 개념정의
2. 적용
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동기
4. 사회공헌활동의 추이
Ⅲ. 기업의 사회공헌으로 장애인 고용
1. 장애인 고용에 대한 현황
2. 일본의 장애인 고용 사례
1) 일본 대기업의 장애인 고용 사례
① 닛산 자동차 제조회사
②후지쓰 컴퓨터 제조회사
③ 미
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고용보험제도가 국민들에게 보여지기 위한 사회보장제도가 아니라 모든 피고용자들이 사회안전망으로 여길 수 있도록 계속해서 보완하고 발전하는 제도가 되었으면 한다.
* 참고문헌 *
김영모, 『현대사회보장론』, 한국복지정책연구소 출
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지원금의 신청이나 관련서류의 제출, 실업의 인정 및 신청관련서류 등이 복잡하고 직접 방문하도록 하고 있는 등 민원의 소지가 아직도 산재해 있다.
참고문헌
◈ 고용보험연구기획단, 고용보험제도 실시방안 연구 : 종합편, 한국노동연구원,
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정에 있어서 효과적으로 정책이 실현될 수 있도록 ‘집행구조설계’가 효율적으로 이루어져야 한다는 생각을 했다.
<참고문헌>
김영모, 『현대사회보장론』, 한국복지정책연구소 출판부, 2001.
이정한 외 11인, 『고용보험 가입에서 해택
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정보사회에 대비한 헌법개정의 필요성과 방향에 관한 서설적 고찰, 국제헌법학회, 한국학회
김경희(2007) - 미국의 생산레짐과 의료정책의 다이나믹스, 한국행정학회
조은희(2010) - 북한 사회 연구동향과 과제, 북한대학원대학교
정명기(2011) -
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