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면접(인터뷰)
4.1 개념과 의의
4.2 면접의 중요성
4.3 절차
4.4 면접의 유형
4.5 효과적인 면접 전략
5. 발표(프레젠테이션)
5.1 개념과 의의
5.2 프레젠테이션의 요소
5.3
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한국보건사회연구원, 2001.
3. 신종욱, 『노후재정과 기업연금』, 두남, 2002.
4. 김선택, 『국민연금 합법적으로 안내는 법』, 행복한 책읽기, 2004. - 목 차
Ⅰ. 서론
1. 국민연금의 의의
2. 문제 제기
Ⅱ. 국민연금의 현황 및 문제점
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한국교육개발원.
SPECIAL REPORT 대입제도의 문제점과 개선방안. 논술 및 면접 : 현황과 문제진단. 최
재훈.
학교교육 정상화를 위한 2008학년도 이후 대학입학제도 개선방안(시안) 발표. 교육인적
자원부.
교육인적자원부고시 제 2004-70호. 2006학년
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해결방안
4-1) 학생들의 자아통찰과 자기개발을 위한 노력
4-2) 대학생들을 위한 상담센터 개설
4-3) 기업의 다양한 인재 등용
4-4) 학력, 학벌, 스펙에 대한 사람들의 인식 개선
5. 결론 - 취업불안, 그 해결하지 못한 문제점
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문제점
5. 인사관리 사례분석
1) 사례연구
2) 영업조직의 분석
3) 영업인력의 평가 및 보상
6. 인사관리의 개선방안
1) 인재육성형 인사고과에로의 이행
2) 다목적 인사고과로
3) 인사고과와 보상체계의 연계강화
4) 획일적 인사고과에
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한국 사회복지실천의 고유성, 집문당, 2013
최혜지, 김경미 외 저, 사회복지실천론, 학지사 2013
류종훈, 김철진 외 저, 사회복지실천론, 청목출판사 2013 목차
1. 시작하며
2. 면접의 정의와 목적
1) 면접의 개념
2) 면접의 목적
3) 면접의
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문제론, 대왕사, 2005
- 김익균 외, 사회복지법제, 교문사, 2005
- 남기민, 사회복지정책론, 학지사, 2004
- 김광석, 한국사회보장법론, 법문사, 1997
- 신수식, 사회보장론, 박영사, 1991
- 최선화 외, 사회문제와 사회복지, 경기: 양서원, 2000 * 사회
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: 계약준수국 활동의 10%정도를 차지
Ⅵ. 남녀고용평등의 개선방안
1. 모집?채용시 남녀차별 개선
2. 고용평등 이행실태 지도점검
Ⅶ. 남녀고용평등의 이행지도
1. 사업장 성차별규정 개선 지도
2. 모집광고의 성차별 시정
참고문헌
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한국여성개발원) Ⅰ.들어가며
Ⅱ.성폭력의 이해
1.성폭력의 정의
2.성폭력의 발생원인
3.성폭력의 유형
Ⅲ.대학내 성폭력 문제
1.대학내 성폭력의 개념
2.대학내 성폭력의 유형과 특성
3.대학내 성폭력 사례
Ⅳ.사이버 성폭력 문
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문제중심학습
1. 문제중심 학습의 개념
2. 문제중심 학습의 특징
1) 비구조적 문제(Ill-structured Problems)
2) 실제성(Authenticity)
3) 자기 주도적 학습(Self-direction)
4) 협동 학습(Cooperative teaming)
3. 문제중심 학습 이론의 전개 방법
Ⅵ. 사회과(수업
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