|
유한킴벌리 이은우 전무는 “일과 삶의 균형 프로그램 도입 이후 이직률이 0.2%로 떨어지고 생산성은 3~4배 높아졌다”고 말했다.
경영성과
“근로자가 충분히 쉬고 공부할 수 있도록 근무시간을 대폭 줄여야 합니다. 그래야 근로자가 똑똑해
|
|
|
생산성을 유지시킬 수 있었다.
그리고 유한 킴벌리는 큰 공장을 제외하고는 현장 근로자가 직접 정비하거나 고친다. 기계가 멈춰 있는 시간이 짧을 수밖에 없다. 근로자들이 공장 전체의 흐름을 알기 때문에 결원이 발생해도 언제든지 대체가
|
|
|
화학사, 2005.
진계호, 형사소송법, 형설출판사, 2000. 1. 수사권 보장이란?
2. 수사권 논쟁의 배경
1) 검찰권력 분산 필요성의 대두
2) 경찰 수사주체 인정 필요성의 대두
3. 우리나라의 수사구조의 현황
1) 경찰과 검찰의 조직구성
2) 검
|
|
|
생산하여 공급하는 경제적 기능을 복수의 사람들 협동으로 실현하는 시스템
2. 기업 형태
(1) 법률에 의한 분류 : (상법) 합명, 합자, 유한, 주식회사 (민법, 특별법) 조합 (특별법) 공사
(2) 규모에 의한 분류 : 대기업, 중기업, 소기업
(3) 업종에
|
|
|
유한킴벌리는 이렇게 창출된 경제적 가치를 주주, 사원, 협력회사, 고객, 지역사회, 정부 등 다양한 이해관계자에게 분배하여 기업의 사회적 책임을 다하고 있다.
참고자료
김병철, 사회공헌활동이 기업 가치에 미치는 영향, 한양대학교 대학
|
|
|
생산 공장은 잔업을 하면서 생산량을 최대한 증가시켰는데도 2009년 1월 생산량이 수요를 따라가지 못하는 현상이 발생했다고 주장(북경현대부총경리 치앙닝)하고 있다. 현재 북경현대의 많은 판매상들이 공급이 부족하다는 반응이고 어떤 판
|
|
|
TPM의 효과
6-1. TPM의 정량적 성과지표예 일람
6-2. TPM의 유형의 효과
6-3. TPM의 무형의 효과
6-4. TPM도입의 성과
6-5. TPM성숙도 평가기준
6-6. PM우수사업장상 현장심사 Check-List
6-7. PM우수사업장상 심사합격 기준
|
|
|
유한킴벌리의 윤리경영』, 한국윤리경영학회, 2003
2. 김성수, 『유한킴벌리의 사회적 책임과 사회공헌 활동』, 한국윤리경영학회, 2002
3. 한국여성재단 보도자료, 『힘내라 딸들아 한국여성재단-유한킴벌리, 저소득층 청소녀를 위한 생리대 지
|
|
|
1997년
「성의과학」 유한문화사 문명진·강창수·민철기 공저 2000년 1. 서론
2. 본론
1) 자연피임법
2) 기구를 이용한 피임법
3) 호르몬을 이용한 피임법
5) 수술을 통한 피임법
6) 응급 피임법
7) 미래피임법
3. 결론
※ 참고문헌
|
|
|
아카데미서적 하재청 외 4명 1997년
「성의과학」 유한문화사 문명진강창수민철기 공저 2000년 서론
본론
1)자연피임법
2)기구를이용한피임법
3)호르몬을이용한피임법
4)수술을통한피임법
5)응급피임법
6)미래피임법
결혼
|
|
메뉴펼치기
