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경영자총협회, 1997
박보영 / 임금조정정책의 설정 방향에 관한 연구, 서울대학교, 1985
전근오 / 임금관리실무편람, 중앙노동연구소, 2010
최인태 / 생산성임금제의 미시적 적용을 통한 임금조정방식에 대한 소고, 전북대학교, 1997
최동규 / 임금
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총 노사대책본부(2010) - CEO가 알아야 할 노무관리, 한국경영자총협회
경총 경제조사본부(2010) - 최신 HR 뉴 트렌드 및 인사관리전략, 한국경영자총협회
김상훈(2007) - 부동산관리회사의 성장전략에 관한 연구, 동국대학교
박준식(1991) - 경영전략
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경영자총협회. (2023). 2023년 경영계 주요 정책과제. 서울: 한국경영자총협회.
한국노동연구원. (2022). 2022 노사관계 실태조사 보고서. 서울: 한국노동연구원.
정이환. (2020). 노사관계에서 정부의 역할과 정책 방향. 산업관계연구, 30(2), 89120.
전국
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경영자총협회.
김태성김진수. 2003. 『사회보장론』. 서울: 청목출판사.
석재은. 2002. “노령소득보장체계의 재구축과 경로연금제도의 발전방향”.
한국사회보장학회 2002년도 춘계 학술대회 자료집.
신동면. 2001. “영국 사회보장제도의 개혁
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경영자총협회 | 월간 경영계 | [2008년]
특집 : 저탄소 녹색성장 시대, 우리경제의 과제 ; 녹색성장 시대에 대비한 선진국 에너지 전략: 에너지 효율화 기술과 정책동향 이원희 한국경영자총협회 | 월간 경영계 | [2008년]
특집 : 저탄소 녹색성장
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경영자총협회, 2004
『선진국의 연금 제도 개선 사례』 , 윤석명, 한국경영자총협회, 2004
국민연금 관리 공단 홈페이지 www.npc.or.kr 1. 서론 ( 국민연금의 문제 제기)
2. 국민연금에 대한 정부의 입장
3. 각계의 반응과 국민들의 인식
4.
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경영자총협회(경제조사본부), 『주 5일 근무제! 이렇게 해야 합니다」, 2002년 10월 18일
5. 김승택 , 국민인 원하는 주 5일 근무제의 방향, 2002년 08월 27 일, 한국노동연구원
6. 황수경, 주 5일 근무제 도입시 임금은 2.8% 상승% 상승 2002년 03월 22 일,
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총연맹
◈ 남성일(2006), 세계 노동운동의 변화 그 이유는?, 한국경영자총협회
◈ 노동사회 편집국(2007), 국제노동운동의 신조류 : 지구화시대의 노동운동,2, 한국노동사회연구소
◈ 윤기설(2006), 퇴조하는 세계노동운동, 한국경영자총협회
◈ 조
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총 중앙연구원
월간노동법률, [특집 노동시간 단축의 효과와 과제1]
김환일(한국경영자총협회 책임연구원), [근로시간 단축의 이해와 과제], 한국경영자총협회 1. 주5일 근무제란?
2. 경제 사회적 배경
3. 주 5일 근무제 도입의 영향
1)
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경영자총협회 사회정책팀, 일본 고용시장 회복원인과 시사점, 한국경영자총협회, 2007
허동한, 일본의 고용형태 다양화와 지식 숙련의 필요성, 명지대학교 금융지식연구소, 2009 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 일본고용의 역사
1. 제1기 : 패전에서 재건으
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