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서는 글로벌 경제위기, 청년층의 높은 눈높이 등의 이유로 이러한 현상이 나타난다고 하지만 그러한 주장에는 무리가 있다. 이명박 정부의 청년실업대책을 거의 그대로 이어받은 박근혜 정부의 실업정책이 인턴제의 폐해와 기타 다른 청년실
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서는 취직 전쟁이 벌어지고 있다. 청년 실업을 줄이기 위해서는 눈높이를 낮추는 일이 중요하다. 구직자가 넘쳐 아우성인 직종에서 구인난으로 허덕이는 직종으로 청년들의 관심을 돌리도록 해야 한다.
2) 인턴제의 확대 및 적극적인 참여
인
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청년실업대책특별위원회 및 전담행정조직 설치) 정부는 대통령소속하에 청년실업대책특별위원회(이하 이 조에서 \"특별위원회\"라 한다)를 두고, 청년미취업자 실업문제에 대한 중앙행정기관간지역간사업간 업무조정을 원활히 하기 위하여
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청년 실업문제를 야기했다. 둘째, 산업구조의 변동에 따라 신규투자가 원활히 이루어진다고 하여도 신규 고용의 규모가 줄어드는 경향이 발생하고 있다.
그리고 정부 대책에 대한 문제점을 정부의 많은 정책들 중에서 인턴제도와 재교육사업
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서는 기업들이 투자에 나서도록 정책 일관성을 유지하고, 기업 활동 관련 규제를 완화하여야 한다. 청년들의 안정적인 취업을 돕고 기업의 신규인력 비용 부담을 줄여 줄 수 있는 인턴제의 도입도 실업문제를 조금이나마 해결할 수 있는 방안
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서는 충격적인 일이였다. 당시 정부는 구조조정을 단행했고, 그 결과 주로 장년층들이 회사에서 해고당하는 피해자가 되었다. 청년실업 또한 큰 문제로 대두되었다. 요즘은 대학에 입학하기 위해 혹독한 입시 경쟁을 치루고 대학에 들어와서
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제도는 과거의 행정인턴 제도와 비슷한 점이 있지만, 많은 측면에서 더 적극적인 방법을 사용하고 있다. 공공기관들이 2016년까지 매년 정원의 3% 이상을 29세 이하 청년들로 뽑을 예정이고, 공공기관의 청년 의무화 외에도 경찰, 교원, 복지, 고
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서도 차이가 발생하여 이들이 실업자로 전락하고 마는 것이다. 정부가 제시한 방안은 단기간 대책이 대부분이며, 한시적 효과밖에 누리지 못한다고 할 수 있다. 인턴사원, 단기 일자리 제공, 직업훈련 등은 청년들에게 지속적인 직업을 제공
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청년실업문제 해결방안
1) 청년실업 고용의무제 도입
(1) 벨기에 로제타 플랜
(2) 한국 청년실업문제에 적용
2) 정부의 적극적 일자리 창출
(1) 청년인턴제와 청년창업지원
(2) K-move 사업
(3) 소상공인지원정책
3) 교육개
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청년실업문제 해결방안
1) 청년실업 고용의무제 도입
(1) 벨기에 로제타 플랜
(2) 한국 청년실업문제에 적용
2) 정부의 적극적 일자리 창출
(1) 청년인턴제와 청년창업지원
(2) K-move 사업
(3) 소상공인지원정책
3) 교육개
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