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신한은행은 신한 금융지주회사를 모기업으로 한 신한금융그룹의 계열사로서 1897년 한성은행으로 출발한 (주)조흥은행과 1981년 설립된 (주)신한은행이 2006년 4월 1일 합병을 하여 출범한 시중은행입니다. 예금, 대출, 외환, 투자 등의 각종 금융
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신한은행 SWOT
STRENGTH
• 독특한 문화
• 원할한 의사소통 및 결정
• 공격적 스포츠 스폰서쉽
• 청소년 대상 높은 점유율
WEAKNESS
• 짧은 역사
• 보수적 경영
• 낮은 고객수 및 고객 한정
OPPORT
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신한은행의 업무
은행법과 관련 법률에서 정한 은행업무, 부수업무 및 겸영업무 영위
예금·적금의 수입 또는 유가증권 및 기타 채무증서의 발행을 통해 자금을 조달하는 수신 업무와 대출 및 어음할인 등 여신 업무
국내·외 기업의 수
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평가 및 보상 - 신한은행
1) 평가
성과(Performance)와 역량(Competency) 관점의 “인재 Portfolio별 인사관리”
- 성과와 잠재능력에 따라 인력군 구분하여 차별화
신한은행의 비전을 달성하기 위한 과업실행의 competency를 적용하여 수준 평가/job p
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신한은행 4P 분석
Price
-서비스 강화
- 체감 이자율 상승
- 여신 리스크 관리
Product
-예금, 펀드, 외환, 골드, 보험
- 패키지상품
- FNA
Place
-지점 392개 → 946개로 증가
- ATM설치 지역 증가
- BIB 점포가 많아짐
- 인터넷 뱅킹, 모바일 뱅킹
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1. 신한은행 기업소개
(1) 기업개요
(2) 경영철학
2. 은행 산업환경분석
3. 신한은행 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 신한은행 경영전략
(1) 고객만족경영
(2) 서비스전략
(3) 사회공헌활동 (CSR전략)
5. 신한은
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신한은행 소개
예금, 대출, 외환, 투자 등의 각종 금융 서비스를 제공하고 있으며
국내에 971개소의 지점 및 출장소 운영중
경영 철학과 경영 원칙
조직 내부적으로는 직원 상호간,
노사간에 서로 믿고 존중하는
관계를 형성하여 은
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신한은행의 전략적 인적자원 관리(HRM)
신한은행 개요
개 요
✤ 설립년월일 : 1897년 2월 19일
✤ 자 본 금 : 75,281억원
✤ 총 자 산 : 1,542,071억원
✤ 본점소재지 : 서울특별시 중구 태평로 2가 120번지
은행의 목적
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은행부문 최고기업 선정
한국 서비스 품질지수 은행부문 4년 연속 1위
Vision
“ 고객 만족도 1위 은행 ”
“ 가장 신뢰 받는 은행으로 도약 ”
신한 금융 지주회사의 조흥은행 인수로 가장 거래하고 싶은 은행으로 도약
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이와 같은 직업적 윤리의식과 도덕적 의무가 필요한 업종이다.
신한은행은 임직원들의 건전성 제고와 금융관련 제반 법규 준수를 위한 윤리강령을 제정해 선포하였다.
이처럼 기업 윤리를 준수하는 투명하고 공정한 기업 활동을 통해 기업
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