|
로 15.6cm 과락기준 상승, 윗몸일으키기(회)는 12회 이하 → 21회 이하로 9회 과락기준이 상승되었다. 여기에 새롭게 도입되는 좌우악력(kg)은 35kg 이하가 과락, 61kg 이상이 만점이 된다. 경찰공무원 채용시험 체력검사의 평가기준 및 방법(제34조의
|
|
|
1. 블라인드 채용 정의
1. 블라인드 채용이란?
17년 7월부터 공공부문에 ‘블라인드 채용’이 의무화됨.
332개 공공기관은 7월 가이드라인 배포 후부터, 149개 지방공기업은 인사담당자 교육 후 8월부터 전면 시행. 앞
으로 공공기관·
|
|
|
채용할 수 있게 된다.”
이처럼 영업 직원들 가운데 상당수는 개인적인 추천을 통해 입사했다. 또한 PSS는 추천 의뢰를 하거나 경우에 따라서는 취업 알선 기관을 이용하기도 하며, 또 다른 기업을 인수할 때 기존 직원들을 그대로 흡수하는
|
|
|
채용조건을 인터넷상에 입력한 후 맞춤채용정보를 신청하면 거기에 알맞은 정보를 E-mail로 제공한다. 이 또한 취업하고 싶은 기업의 채용공고 정보를 놓치지 않는 비결 중 하나다.
3. 인맥관리에 신경 쓰자
기업들 중에는 여전히 사내추천제
|
|
|
채용해야 하는지, 자신의 경쟁력에 대해 구체적으로 적어 주세요.
3. 가장 깊이 있게 탐구했던 전공과목 또는 전공서적을 선택하고, 그 이유를 설명해 주세요.
4. 대표적인 프로젝트를 기술하고, 프로젝트에서 어떤 기여를 했는지 구체적으로
|
|
|
채용 ▲노동시간 단축을 통한 해고회피노력 의무 ▲ 비정규직 도입 시 도입여부와 시기, 업무, 인원에 대한 사전합의 ▲경영혁신 노력 ▲불가피한 고용조정의 경우 노사합의 ▲협약미이행에 대한 교섭권쟁의권인정 ▲노동조합의 동의 없는
|
|
|
역할을 통해 환자와 가족들에게 깊은 신뢰를 주고, 병원과 지역사회가 함께 성장할 수 있도록 기여하고자 합니다. 2025년 가톨릭관동대학교 국제성모병원 간호사 자기소개서
1.성장과정
2.본인 장점/ 단점
3.지원동기
4.기타 특기사항
|
|
|
끊임없이 새로운 학문과 실무에 도전할 준비가 되어 있습니다. 2025년 혜민병원 신규 간호사 자기소개서
1.가족관계 및 성장과정
2.성격 및 교우관계
3.학교생활
4.지원동기 및 포부
5.봉사활동 / 교육 / 연수경험
6.세부 사회 경력
|
|
|
간호사 간호직 자소서
1.고객마인드(공감능력, 상담능력 직업윤리 등)
2.지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기)
3.자기계발 노력(활동경력, 수상경력 등)
4.협업능력(적극성, 협력성, 문제해결능력 사회봉사활동 등)
|
|
|
. 제 열정과 헌신을 바탕으로, 중앙제일병원의 비전과 목표를 함께 이루어 나가는 간호사로 성장하겠습니다. 2025년 중앙제일병원(중앙대학교의료원 진료협력) 간호사 자기소개서
1.성격의 장.단점
2.성장과정
3.입사동기 및 포부
|
|
메뉴펼치기
