|
생산직 자기소개서
1. S-OIL 지원동기 및 입사 후 포부에 대해 작성해주세요
2. 희망분야(직무)와 관련된 본인의 경험 또는 노력에 대해 작성해주세요
3. 귀하가 속한 조직의 멤버에게 귀하의 장점과 단점에 대해 물어본다면 어떤 답변이
|
|
|
기소개 (성격, 생활신조, 취미, 특기, 학교생활) 500자 이내
2. 지원동기 및 입사포부 500자 이내
3. 자동차 관심도 및 관심 전공과목 소개 700자 이내
4. 동아리 활동 / 연수경험 / 교육사항 / 아르바이트 수상경력 700자 이내
[현대기아자동차
|
|
|
자동차의 첨단 생산 시스템과 데이터 기반의 의사결정 환경에서도 저는 스스로 설정한 목표를 꾸준히 실행하며 기술인으로서 끊임없이 성장해나가겠습니다. 1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본
|
|
|
생산직 자기소개서
1. S-OIL 지원동기 및 입사 후 포부에 대해 작성해 주세요. (최대 500자 입력가능)
2. 희망분야(직무)와 관련된 본인의 경험 또는 노력에 대해 작성해주세요 (최대 500자 입력가능)
3. 귀하가 속한 조직의 멤버에게 귀하의 장
|
|
|
자동차 생산현장에서도 예상치 못한 문제나 장비 이슈가 발생할 수 있다고 생각합니다. 저는 이 경험을 바탕으로 어려움 속에서도 끝까지 책임감을 갖고 해결책을 찾으며, 맡은 바 역할을 성실히 수행하는 기술인력이 되겠습니다. 1. 자신
|
|
|
기아자동차는 다른 기업에 비해 수당체계가 비교적 단순한 편인데, 여기에는 노동조합도 꾸준히 수당체계의 단순화를 위해 노력했던 점이 일정하게 기여한 것으로 보인다. 아시아와 통합한 후에 유사한 수당은 통일시키려고 노력하였고 지
|
|
|
KIA MOTORS VISION (목표)
2. S T P 전략(Segment, Targeting, positioning)
(1) Segment
(2) Targeting
(3) Positioning
3. 4 P 전략(Product, Price, Place, Promotion)
1) Product
2) Price
3) Place
4) Promotion
(1) 환경 마케팅
(2) 스포츠 마케팅
(3) 모 터 쇼
(4) 광 고
◈ 기아자동차
|
|
|
자동차산업
제 1 절 한국과 일본의 교역 현황 및 환경
제 2 절 한·일 자동차 산업의 비교
1. 연구개발비 비교
2. 생산방식 비교
3. 생산직 근로자의 시간당 보수비용 비교
4. 신차 결함 수 비교
5. 양국의 경쟁력
|
|
|
자동차의 인사고과 시스템
Ⅳ. 사무직근로자의 인사시스템
(1)채용, 배치
(2)교육, 훈련
Ⅴ. 생산직근로자의 인사시스템
(1)채용, 배치
(2)교육, 훈련
Ⅵ. 현대자동차의 임금관리 및 복지후생
|
|
|
자동차 SWOT 전략
Ⅲ. 현대자동차 현 문제점분석
1. 기업측면에서의 문제점
2. 소비자측면에서의 문제점
▣ 결론
Ⅳ. 현대자동차 향후 글로벌전략 수립
1. 유럽시장 진출 전략
2. 북미시장 진출 전략
3. 중국시장 진출 전략
Ⅴ. 참고자료 ▣ 서
|
|
메뉴펼치기
