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Mentoring의 도입배경
1-1. OJT교육과 Mentoring의 비교
1-2. Mentoring 제도의 추세
2. Mentoring 개요
2-1.Mentoring의 정의와 목적
2-2. Mentoring의 위상
2-3. Mentoring의 기대효과
3. Mentoring Process
4. Mentoring 도입 성공사례
4-1. 포스데이터
4-2. 삼양그룹
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공사와 같은 대규모 공기업이 환경적 책임과 경영 효율성을 동시에 달성할 수 있는 방법을 모색하였습니다. 이 과정에서 친환경 에너지 전환과 경영 효율성을 결합한 새로운 비즈니스 모델을 제안하는 역할을 맡았으며, 프로젝트 발표에서는
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채용 - 김봉재 수석연구원 (삼성경제연구소)
신입사원 조기 정착을 위한 스마트 스타트 - 서형택 수석연구원 (삼성경제연구소)
기사
제일기획, 쇼케이스 형식의 채용설명회 개최 / 2012-09-04 MBN
LG전자 \"직접 찾아가 인재 뽑아요\" / 2012-09-19 서울
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신입사원 채용시 적용하도록 함
별도로 퇴직자 관리담당(총무)을 두어 모든 퇴직자의 진솔한 퇴직사유를 기록 및 통계자료를 유지하여 추후 이직방지 업무에 중요한 자료로 활용할 것임
각 본부는 3.3항에 제시된 원인별 이직방지 대책을 이
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신입자소서 현대그린푸드 자기소개서
1. 성장환경 및 성격
2. 현대백화점그룹이 지향하는 6가지 중요한 핵심가치 (열정/자율창의/지속성장/업무혁신/고객지향/상생추구 중 택1)와 부합하는 업적 또는 경험
3. 지원동기와 지원직무에 적합하
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신입사원의 1년 내 이직률이라고 볼 수 있다. LG경제연구원의 2006년 상반기 발표에 따르면 신입사원의 30%가 1년 이내에 회사를 떠나고 있다고 한다. 신입사원의 이직은 기업에게 높은 비용을 유발하는데, 채용과 교육에 대한 비용, 업무 지연에
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신입 실무 투입까지 한 사람 평균 1억 넘어
-대기업이 대졸 신입사원을 뽑아 실무 투입이 가능할 때까지
재교육시키는 데 1인당 평균1억 원이 넘는 돈이 들어가는
것으로 나타났다.
-수습훈련 기간, 교육연수기간, OJT 등 채용 후 실무
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기소개서 (국문영문)이렇게 쓰고..., 세창미디어, 2007. 1
장인선, 패턴활용, 영문이력서 작성법, 조은문화사, 2007. 8
뽑고 싶어 안달나게 하는 자기소개서 작성법, 김세준, BOOK PLANET, 2009.09.01
잘나가는 신입사원 20명이 공개하는 자기소개서 잘 쓰
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현대자동차 신입사원 안전관리직무 자기소개서, 현차 신입 안전자소서, 현차 자소서 현대자동차 신입사원 안전관리직무 자기소개서, 현차 신입 안전자소서, 현차 자소서
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기소개서 사례 5선 [전체 수록]
사례 A:
사례 B:
사례 C:
사례 D:
사례 E:
6. 사례 분석 요약: 무엇이 이들을 합격으로 이끌었나?
- 5개 사례 공통점 분석
- 항공사 직무 역량 키워드별 사례 매핑표
- 자주 등장한 강점 vs 차별화 포인트
- 문
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