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수돗물의 정수기술
Ⅳ. 수돗물의 동향
Ⅴ. 수돗물에 대한 인식과 음용 실태
Ⅵ. 수돗물에 대한 불신 해소방안
1. 급수장치 관리
1) 옥내 급수관 관리체계 혁신
2) 저수조 설치 및 유지관리 강화
2. 송·배수시스템 관리
1) 송·배수관망
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인식
1. 수돗물 수원에 대한 인지도 조사
2. 수원지역 발전을 위한 하류지역 주민의 지원과 협력 의견 조사
3. 수돗물의 인식과 음용 실태
4. 수돗물 태도 및 음용행동 분석
Ⅶ. 수돗물의 불신 해결 과제
1. 수돗물 불신 해소의 목표 설정
2.
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동향과 안전대처 방안」체육과학연구소 논문집, Vol.14 No.-
장매화(2007)「환경호르몬의 건강영향에 대한 연구」광운대학교 환경대학원 논문
최수연(2006)「환경호르몬에 대한 고등학생과 과학교사의 인식조사」이화여자대학교 교육대학원 논
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인식하지 못하고 있으나, 선진국의 경우에는 R&D 투자에 대한 인식이 높고 활발하게 투자하는 추세
2) 국가별 현황
3) 기업 연구개발투자의 절대규모는 여전히 제조업이 높지만, 증가추세는 서비스업이 제조업을 능가하는 경향
Ⅵ. 서비스
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동향, 경총 임금연구, 제5호, 1994.
김성환, K연봉제와 목표관리시스템, 한국능률협회, 1998.
김인호, 성공적인 연봉제 도입과 운영방안, 경영사학 17집, P.267-294, 1998.
노동부 노사협의과, 임금제도개선 사례집, 1999.4.
연봉제 및 성과배분제 실태조
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과정
(2) 농촌관광의 성공요인
나) 일본 사가에시 마을
(1) 농촌관광의 전개과정
(2) 농촌관광의 성공요인
5. 국내 농촌관광 문제점과 활성화 방안
가. SWOT 분석
나. 문제점
1) 운영상의 문제점
2) 제도적인 문제점
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기술 대학원 석사학위논문, 2010.
이용채, 공무원 근무성적평정제도의 개선방안에 관한 연구, 목포대학교 대학원 석사 학위논문, 2003.
이황우, 경찰행정학, 서울: 법문사, 1998. Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구의 범위와 방법
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동향
1. 프랑스
2. 이스라엘
3. 영국
4. 이탈리아
5. 미국
6. 일본
Ⅴ. 농촌체험관광 활성화 방안
1. 마을 입지 특성에 맞는 소재의 발굴
2. 수요자에 적합한 체험프로그램 개발
3. 인력과 조직의 관리･운영 체계화
4. 정책지원과 법제
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확장 과정]....................................22
[그림 5. 확장된 ERP의 발전방향]...................................24
[그림 6. 기업의 의사결정지원 시스템의 구조........................24
[그림 7. E-business 솔루션과 매핑한 비즈니스 프로세스]............26
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대한국제법학회, 1989, pp.139～164)
산업자원부(NCP), OECD 다국적기업 가이드라인 핸드, 산업자원부, 2001. 제 1 장 서 론
제 1 절 글로벌 기업의 정의
제 2 절 글로벌 기업의 출현
제 2 장 글로벌 기업의 진출
제 1 절 기업의 글로벌
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해소에 기여하겠습니다. 이를 위해 최신 기술 동향을 지속적으로 학습하고, 효과적인 교육 도구 개발 및 적용 방안을 모색할 것입니다.
장애 학생과 가족, 교육 공동체의 삶의 질 향상을 목표로 다양한 사회복지 프로그램과 지역사회 통합 프
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과정)에 대해 구체적으로 작성하여 주십시오.
3. 현대로템에서 귀하가 이루고자 하고 싶은 목표에 대해 작성하여 주십시오.
4. 귀하의 가장 소중한 기억, 순간에 대해 구체적으로 작성하여 주십시오.
5. 귀하만이 가지고 있는 강점을 구체적
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생산직) 전문기술인력 금형분야 자기소개서
1. 지원한 분야와 연결시켜, 본인의 강점과 약점을 기술하고, 이를 보완하기 위한 노력과 경험에 대해 기술해 주십시오.
2. 지원한 분야와 관련된 업무/프로젝트 경험, 전문지식/기술을 구체적인
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과정에서 맡았던 역할과 이루어낸 결과에 대해 서술해주세요.
2. 예상치 못한 문제가 발생했을 때, 그 상황을 어떻게 인식하고 접근했는지, 해결 과정과 결과를 중심으로 서술해 주세요.
3. 본인의 실수나 판단 착오로 인해 문제가 발생한 경
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합니다. 이를 위해 지속적인 자기 개발과 전문성 강화를 통해 STX엔진이 미래 산업을 선도하는 기업으로 자리매김하는 데 기여하겠습니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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