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도입경험이 축적되면서 상당수의 기업이 연봉제를 전직급 전사원에게 확대 적용하는 경향을 보이고 있는데, 이처럼 일률적으로 전사원 전직급을 대상으로 연봉제를 도입하는 것이 과연 바람직한지는 해당 기업의 입장에서 제고해 볼 필요가
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연봉제 도입 후의 경영성과에 관한 연구, 한일경상논집 제21권
조익권, 연봉제의 올바른 도입과 그 운영, 월간 경영
지광수, 연봉제 도입실태 및 도입방안연구, 산업경제연구 제14권 제3호 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연봉제의 개념
Ⅲ. 연봉제의 효
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연봉제 도입에 따른 제반 법적문제, 노동교육 제19호, 한국노동교육원
도유택 : 연봉제 도입 운영 실 매뉴얼, 한국능률협회
박석운(1998) : 연봉제 이것이 문제이다, 사무노련 정책 세미나
송광선 : 한국기업의 연봉제 도입현황과 특성 및 이의
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연봉제의 이론적 고찰 및 외국기업의 연봉제
1. 연봉제의 개념 및 유형
2. 연봉제의 장단점 및 설계방안
3. 미국·일본·독일기업의 연봉제
Ⅲ. 우리나라 기업의 연봉제
1. 우리나라 기업의 연봉제 도입현황 및 특성
2. 우리나
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연봉제의 개념과 의의
2. 연봉제의 도입 배경
3. 연봉제의 유형
4. 연봉구성항목의 결정
5. 협상전략
제4장 연봉제 실무사례
1. 삼양사의 연봉제
2. 대상그룹의 연봉제
제5장 조별 토의 및 의견
제6장 결론
제7장 참고문헌
※ 연봉
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