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1.인트라넷, 엑스트라넷
2.검색엔진과 웹로봇
3.인터넷의 문제점
4.인터넷의 미래
5.클라이언트/서버 시스템의 필요성
6.클라이언트 서버의 장단점
7.BPR 개념 요소 성공요인
8.거래처리 시스템의 목적
9.경영정보시스템
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지식에 대한 강한 비공식 접근을 보여 주고 있다.
요약하면 자아결정 접근을 추구하는 조직은 조직구성원사이 의 강한 신뢰가 형성되어야 한다. 또한 조직차원에서 권한이 부여되는 지식활동들이 많을수록 개인차원에서도 권한이 부여되는
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(3) 구성원은 그가 접하는 고객에게 따뜻함과 열정을 더 많이 보여준다.
(4) 구성원들의 새로운 아이디어 창출의 활력이 솟는다.
- 권한부여의 부정적 효과
(1) 권한을 부여할 구성원의 선발 및 훈련비용이 많이 소요
(2) 구성원의 자율적인 서
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권한부여기술
권한부여란 클라이언트가 자신의 삶과 상황에 대해 좀 더 많은 통제력을 가질 수 있도록 하기 위해 의미 있는 선택과 가치 있는 선택을 할 수 있도록 돕는 것을 의미하며, 불평등과 억압, 차별을 없애는 노력을 포함한다.
권한부
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권한은 없는 권한부여 정도가 낮은 팀으로, 품질관리분임조태스크포스각종 위원회 등이 있다.
2) 다기능팀
과업을 수행하기 위해 동일 또는 유사한 위계에 있지만 속해 있지만, 상이한 작업영역에 속한 종업원들이 모임 집단이다.
조직 내 다
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새로운 고객 창출보다 기존고객 유지에 중점
매장 내 직원관리가 활발한 분위기와 꾸준한 서비스를 유지
<권한부여>
“직원에게 각자 위치에 맞는 권한을 주고, 그에 따른 책임을 명확하게 지도록 해 목표의식을 주고 있다”
매
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권한 부여 행렬을 구현할 수 있는 자료 구조를 설계하고, 관리 유지하는데 따른 문제점을 설명해 보라.
데이타베이스를 접근하는 각 사용자에 대해서는 그 사용자가 접근할 수 있도록 권한이 부여된 데이타 객체와 이 데이타 객체 위에 수행
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권한부여가 중 시 된다.
④보상과 인정, 효과적인 의사소통 그리고 직원훈련을 중요시한다.
⑤통계적 측정과 분석에 의한 정책결정을 중요시한다.
4.미국과 영국의 적용 사례
(1) 미국
① 카터 대통령의 공무원제도 개혁 : 실적에 따라 보수가
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7) 재보증 기술
8) 환기 기술
9) 재명명기술
10) 해석
11) 도전과 직면기술
12) 협상 기술
13) 중재 기술
14) 자기주장기술
15) 모델링
16) 사회성 기술 훈련
17) 권한부여기술
18) 권익 옹호 기술
19) 네트워크 기술
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권한을 주거나 특히 자율살상무기시스템이나 인공지능 경찰로봇과 같이 인간의 기본권을 직접 침해할 수 있는 권한까지도 부여하게 된다면 사회에 혼란을 가져올 수 있다. 또한 기기의 오작동으로 인한 인명피해 발생 시에는 책임 소재 또한
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