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, F1의 순수한 기술과 전략
2) 알레아(Alea) ? 불확실성이 만들어내는 극적인 순간들
3) 미미크리(Mimicry) ? F1 드라이버는 단순한 기계 조종자가 아니다
4) 일링크스(Ilinx) ? 초고속으로 질주하는 아드레날린의 폭발
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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자기를 계발하며 자아실현을 이를
수 있는 여가 산업은 앞으로 더욱더 증시될 것이고, 발전할 것이며, 선택
이 아닌 당연한 것으로 우리 삶 속에 깊숙이 들어 올 것이다.
* 참고문헌
- 서태양(2009). 현대사회와 여가경영. 대왕사
- 곽한병 외(2005)
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현대사의 이해 -전후 일본사회와 미국의 점령정책-> 경상대학교 해외지역연구센터 2003
아키라 외 3인, 노필호 역<우리가 알아야 할 일본의 현대역사> 명진출판 1991.
오픈백과 - 「제2차 세계대전 이후 일본의 패전극복」
타케우치 오사무
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자동차 폴란드 진출
2. 우리시장 속의 세계기업 - GM 코리아
1) GM 코리아 연혁
2) GM의 경영전략 및 우수성
3. 환경 친화적 다국적 기업
1) NEC (일본전기주식회사)의 폐기물 제로 운동
2) 도요타 자동차의 환경경영 사례
Ⅴ. 다국적 기업의
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현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되는 이유
1) 현대사회의 변화
2) 지식산업 비중의 증가
3) 자기성장과 자아실현
4) 과학기술의 발전과 직업의 변화
5) 도시화와 핵가족화
6) 사회구성원의 학습권 보장
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현대조직론의 이해, 무역경영사, 1998
박운성, 현대조직행동, 전형사, 1998
신철우, 조직행위론, 문영사, 1998
서병인정동섭, 현대조직행동, 삼영사, 2000
삼성전자 30년사
삼성을 이류라고 말할 수 있는 삼성맨. 배병휴. 하늘
양창삼, 조직행동의
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3. 기대효과
Ⅵ. 중소하도급기업(하청형 중소기업)의 자동차부품산업
Ⅶ. 중소하도급기업(하청형 중소기업)의 경영성과
1. 기술체계와 노동생산성
2. 수직적 통합율과 노동고용
3. 이윤율 : 수익성과 안정성
Ⅷ. 결론
참고문헌
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위한 내적 조건
1) 체계적인 이론과 기술
2) 사회적 승인
3) 윤리강령
4) 전문직 단체의 조직화
2. 전문직화를 위한 외적 조건
1) 노동조건, 노동환경의 개선
2) 조직과 운영의 민주화
3) 연구, 연수체제의 확립
* 참고문헌
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기술적인 내용과 기능적인 내용
3.광센서의 미래 IoT 관련 활용 서비스
4.음향센서의 기술적인 내용과 기능적인 내용
5.음향센서의 미래 IoT 관련 활용 서비스
6.화학센서의 기술적인 내용과 기능적인 내용
7.화학센서의 미래 IoT 관련 활용 서
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생산직) 기피 현상은 여전」
현대경제연구원(2012)「청년 체감실업률 20% 시대의 특징과 시사점」
고용노동부(2012)「2012년판 고용노동백서」
고용노동부(2012)「한 권으로 통하는 고용노동정책」
현대경제연구원(2010)「대학생 취업관과 취업
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