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자기의 개성을 살리고 창의성을 높여야 할 것이다. 미래에는 현재처럼 많은 돈을 벌수 있다해서 그 직업이 좋다고 말할 수는 없을 것이다. 내가 생각하는 미래의 좋은 직업은 자기의 개성을 살리고 창의성을 발휘하여 그 일에서 참다운 즐거
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기술직의 임금제도
1) 성과배분제와 기업내 종업원들의 집단간 차별을 감소시키며, 기능향상을 위한 노력을 유도하는 생산직과 사무직의 단일호봉제 필요
2) 기술급 제도(skill-based pay)
3) 생산직 월급제
Ⅲ. 기업 연금제도
1. 기업연금의
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기술수준이 비슷해지면 모두가 할 수 있게 변하고 있다. 이에 따라 중국이 한국과 일본의 시장을 잠식하게 되면서 통상마찰이 심화될 것으로 보인다. 특히 중국이 코스트 경쟁력을 계속 유지할 경우 중국시장에서의 경쟁은 심화될 것이다. 따
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현대전자, 한국중공업, 한국전력, 한국통신 프리텔 등이 ERP 구축을 결정했거나 도입을 추진 중에 있다. 1.공급 사슬 관리
ㅡ 정의
ㅡ 필요배경
ㅡ 공급사슬 관리 및 통합 기법과 SI
ㅡ 공급사슬관리를 위한 정보기술
ㅡ 사례
2.
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자동차 유무:
1. 어떤 때 외식을 하셨습니까? (예: 집안행사, 가족모입 등)
2. 외식을 한 가장 큰 이유는 무엇이었습니까?
3. 주로 언제 외식을 하셨습니까? (예: 공휴일, 주말 등)
4. 주로 어떤 종류의 음식점을 이용하셨습니까?
5. 외식 때 주로 먹
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인력에 대하여는 해당인원이 현직에 있을 때뿐만 아니라 퇴직한 이후에도 일정기간 특별한 사후관리가 이루어질 필요가 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사
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자동차 개발에 착수
4) 배출권 거래제도
5) 유가등락의 배경에 있는 세계경제 흐름을 직시
6) 국제 유가 상승에 따른 경제 안정화 대책
Щ..결론
1)유가 상승에 환율의 변화
2)에너지 절약과 유가상승에 따른 우리
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현대 + LG + SK
2. 삼성을 보는 새로운 눈
3. 월드 베스트 상품이 12개
4. 삼성 재무팀의 활약
5. 16만명에서 11만명으로 인력 감축
6. 글로벌 스탠더드 체제
7. 1993년부터 개혁작업 진행
8. IMF 구조조정은 인원 정리
9. 디지털 강
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자동차 개발에 착수
4) 배출권 거래제도
5) 유가등락의 배경에 있는 세계경제 흐름을 직시
6) 국제 유가 상승에 따른 경제 안정화 대책
Щ..결론
1)유가 상승에 환율의 변화
2)에너지 절약과 유가상승에 따른 우리
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의의
II. 공해의 원인
1. 기업활동의 결과
1/ 생산과정에서의 환경오염
2/ 소비과정에서의 환경오염
3/ 폐기과정에서의 환경오염
2. 산업구조의 변화
3. 경제발전과 환경파괴적 기술의 발달
4. 인구의 증가와 도시집중
* 참고문헌
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