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기아가 회사의 인재들을 잘 관리하고 얻어나간다면 앞으로 글로벌 기업으로서 성장함에 인적 인프라가 날개가 되어 세계적인 기업으로 기아가 우뚝 설 수 있게 될 것이다.
[참고자료]
기아자동차 홈페이지 http://www.kia.com
기아 채용 홈페이지 h
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10만대 가동 예정
중국, 미국 앨러배마 공장 : 각각 8만대, 4만대 증설
4. 경제적 상황에 의한 반사 이익 기대
(엔화 강세, FTA 등) 1. 현대자동차 기아자동차 기업분석
2. 국제 자동차 시장
3. 자동차 산업분석
4. 재무분석
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기아자동차의 팀장은 기본적으로 거래적 리더십 유형인 성과에 대한 보상을 이용하였다. 이 방법은 기아자동차의 조직원들에게 큰 동기부여를 하였으며 직무를 열정을 가지고 할 수 있도록 이끄는 효과를 나타내고 있었다. 이와 더불어 카리
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생기준 및 휴가일수 : 1개월 개근 시 월 1일
- 미사용 연월차 휴가는 정산하여 익년 1월 5일에 통상임금의 150% 지급
- 관계법령 및 본 협약에 의한 각종 휴일, 휴가와 회사 귀책사유로 휴업한 기간, 업무 상 재해나 질병에 의한 요양기간은 연차유
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KIA가 추구하는 가치
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목표고객
Young at hearts
젊음을 추구하는 열정가
브랜드 아이덴티티
Exciting & Enabling
즐겁고 활력을 주는 기업
기업 사명
The Power to Surprise.
기아자동차의 놀라운
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1. 서론
(1) 기업선정이유
IMF이후 부도위기를 맞이하였으나 현대자동차의 인수로 인해 간신히 살아남은 기아자동차는 2008년 디자인경영 선언 이후 잇다른 K시리즈 성공으로 비약적인 성공을 거두며 현재 한국 자동차시장 점유율 2위를
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분야
학술교육 분야
......후략 -서 론
사회 공헌 활동
사회에 미치는 영향
-본 론
사회 공헌활동 이행 현황
타 기업 사례
1.삼성
2.유한킴벌리
3.보디숍
전략적 방향
결 론
한국 기업의 전략적 문제점
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노란 배경으로 아무리 신뢰감을 표출해도 현재 시장점유율은 시간이 갈수록 떨어지고 있는 추세이다. 1. 디자인의 중요성
2. 디자인 개선 성공사례
1) 기아 자동차
3. 오뚜기의 디자인
1) 현재 오뚜기의 디자인
2) 디자인 개선 제안
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전략적인 접근 방식의 중요성을 가르쳐 줬고, 실패를 통해 얻은 교훈은 제 인생의 다른 면에서도 중요한 가치가 될 것입니다. 기아자동차 엔지니어 생산직 자기소개서
1. 지원한 분야에서 가장 중요하다고 생각되는 덕목을 선택하고 그
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전략제안
Ⅴ. 질문과 답변
<참고문헌> Ⅰ. 보고서 요약
Ⅱ. 르노삼성 기업상황분석
1) 자동차 산업 동향
2) 자동차 시장 트렌드
3) 3C분석및 시장분석
Ⅲ. 르노삼성 마케팅전략 분석
1) 고객분석
2) 르노삼성 STP분석
(1) Segmentation
(
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