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Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 기아그룹의 역사
Ⅲ. 기아의 노사관계
1. 기아 노조의 형성
2. 부도유예협약 이전 기아의 노사관계
3. 부도유예협약 이후 노사관계 전개과정
4. 현대 인수 후 기아의 노사관계
5. 기아의 노사관계에 대한 분석
Ⅳ.
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기아 제품카테고리(자동차, 전기자전거) 중 하나만 구매를 하더라도, 기아에 속해 있는 제품을 구매할 시 할인혜택을 제공함으로써 판매·촉진전략을 수립, 기아 자동차, 전기자전거의 동반성장을 이룰 수 있다.
(5) ‘LG화학’ 과의 합작
현재
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수하게 전달되고 있는 기아자동차와는 큰 차이를 보인다. 정리하자면 소비자 정보 수준면에서
기아자동차가 가장 소비자 지향적이며, 소비자 관점에서 정보를 가장 잘 전달하고 있으며, 쉐보레가 가장
낮은 수준의 소비자 지향성을 보였다.
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현대그룹에 합병 된 기아자동차 주식회사(Kia Motors)는 현대자동차그룹의 일원이며, 차량의 부품은 현대모비스에서 공급받는다. 생산차종 대부분이 현대자동차의 동급차종과 주요부품을 공유한다.
그리고 전국 20개 출고센터와 미국, 유럽을
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다. 기아자동차의 디자인은 유럽 각국과 미국에서 각종 디자인상을 받게 된다. 미국 ‘컨슈머 리포트(Consumer Reports)’가 발표한 ‘2014년 자동차 브랜드 인지도 조사’의 ‘브랜드 가치’부문에서 도요타(25%), 혼다(21%), 포드(20%)의 뒤를 이어 기
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1. 기아자동차 소개
≪ 표 - 그림 파일 ≫
2. 조직의 전략과 문화
1) 조직전략
현대,기아 자동차그룹이 추구하는 행동과 의사결정의 기준
그룹에 내재되어 있는 성공 DNA를 바탕으로 미래 비전을 달성하기 위해
모든 구성원
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기아자동차 기업분석 [기아자동차 기업개요, 기아자동차 산업분석, 기아자동차 영업분석, 기아자동차 재무분석, 기아자동차 소개, 기아자동차 조사, 기아자동차 개요, 기아자동차 피피티, 기아자동차 PPT]
기아자동차 기업분석
1. 기
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기아자동차 경영분석
1. 분석기업 개요
1) 요약
• 사명: 기아자동차
• 대표 이사: 정몽구, 정의선, 조남홍
• 대표 업종: 자동차 및 트레일러 제조업
• 설립 일: 1944년 12월 11일
• 본점주소: 서
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기아자동차 역량모델
공통역량
공통 역량은 기초역량이라고도 하는데 조직 내 모든 구성원이 공통적으로 가져야 할 역량을 말한다. 기아자동차는 모든 구성원들이 행동과 의사결정의 기준으로서 다음과 같은 5가지 핵심가치를 추구
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기아 자동차의 거시적 환경 분석
① Natural Environment.
- 21세기 현재 이슈가 되고 있는 환경적인 문제는 다음과 같이 크게 2가지로 볼 수 있다. ⑴ 지구 온난화에 따른 기후 변화
- 자동차 운행 중 발생되는 이산화탄소(CO2)는 지구 온난화를 더욱
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