 |
기아대책기구에서 일할 기회가 있었는데 행정상 착오로 활동사항이 인정 되지 않을 것이란 통보를 받았습니다. 더운 날씨는 둘째 쳐도 취업을 앞둔 상태로 학교에 인정되지도 않을 일을 하며 자기개발에 할애할 수 있는 아까운 시간을 보낼
|
|
 |
자들(50명 이상)을 대상으로 인터뷰하여 자료를 만들었습니다.
실제 면접 문제라고 생각하시면 됩니다.
꼭!! 최종합격 하시길 바랍니다:)
< ★★★★★구매평가 혜택>
별5개 구매평가를 남겨주시면
제가 직접작성한 경험정리표(2장) 보내
|
|
 |
기아가 지속 가능한 성장을 이루도록 돕겠습니다. 저는 기아의 비전인 '모빌리티 혁신을 통한 지속 가능한 세상 만들기'에 맞춰, 산업 연구를 통해 자동차 산업의 변화를 선도하고, 기아의 미래 전략을 실현해 나가겠습니다.
기아와 함께 성장
|
|
 |
자와의 접점을 확대하여 기아의 브랜드 충성도를 높이는 작업을 할 것입니다.
저는 자기계발에도 큰 열정을 가지고 있기 때문에, 기아에서 글로벌 시장 진출 및 차세대 자동차 기술 등 기아가 나아가는 방향에 맞춰 지식과 경험을 지속적으로
|
|
 |
기아의 지속 가능한 발전을 위한 친환경 기술 및 에너지 효율성 개선 프로젝트에도 적극적으로 참여할 것입니다. 환경 친화적인 제조 공정은 현재 산업에서 매우 중요한 요소이며, 기아는 이를 통해 지속 가능한 자동차 산업을 이끌고 있습니
|
|
 |
자, 최대 800자 입력가능)
"친환경 모빌리티 확장세"
최근 전기차 생태계 구축에 기업들이 총력을 다하고 있습니다. 현대자동차와 LG에너지솔루션은 북미 전기차 시장 영향력 확대를 위해 생산시설을 확장 중이고, 기아와 롯데글로벌로지스는
|
|
 |
자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오(600자)
2. 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오(600자)
3. 본인이 회사를 선택
|
|
 |
자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
2. 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오. (
|
|
 |
는 역량이 뛰어나 데이터 분석력을 바탕으로 프로세스 효율화를 추구하는 업무에 집중하였습니다. 그 결과 모빌리티 신사업 주요성과 발표대회에서 '고객 만족도'와 '비용의 효율성' 부문에서 최고점을 받아 OO자동차 사장상 및 최우수 인턴
|
|
 |
자동차 스마트 모빌리티 신사업 기획
· 주요 자동차 제조사 모빌리티 비즈니스 동향 모니터링
· 국내 모빌리티 업체 주요 사업 및 핵심 고객 가치 분석
· 모빌리티 프로그램 만족도 인터뷰 진행
· 도시정부 교통 정책에 따른 EV 충전 인프라
|
|
메뉴펼치기
