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교과서 (신입사원부터 관리자까지, HRD 교육담당자의) 최용범 저 | 이비락 | 2020.04.10 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명
2. 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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졸업(편입)여부
년 월
~ 년 월
초등학교
년 월
~ 년 월
중 학 교
년 월
~ 년 월
고등학교
년 월
~ 년 월
대 학 교
년 월
~ 년 월
대 학 원
자
격
증
종류 및 등급
취득일
발행처
성
적
1학년
2학년
3학년
4학년
평균평점 : /
외
국
어
외국어명
활
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신입사원 채용에서부터 그 이후 사원들의 역량증대 및 퇴사를 위한 시스템까지 그전까지는 생각하지도 못했던 여러 부분들이 상당히 흥미롭고 벤치마킹하여 현재 다니는 회사에도 의견을 제시하고 싶다는 생각도 해보았다.
글로벌 초일류
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졸업한 신입사원들에게 전문성에 대한 평가를 하는 것보다도 무조건 열심히 하는 사람을 뽑는 것이 더 좋은 방법일 수 있다. 이미 현직에서 일하고 있는 선배 사원들이 전문성을 갖추고 있고, 신입사원은 선배 사원들의 지도하에 전문성을 익
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신입사원 빅데이터로 뽑았다.(2015.12.29.) 매일경제. 링크
[단독] 삼성 하반기 공채 서류전형 AI가 심사… 부정채용 원천 차단.(2022.08.29.). 링크
\'AI 채용\' 바람 부나. (2017.11.19). 서울경제. 링크
\'공정\' 생각한 국민은행 AI면접…\"배려 없었다\" 불
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졸업생인가? 아니면 신입생인가?』 인스미디어 2003.01
16. 장영달, 『IMF 경제위기를 넘어서』 산하 2000.11
17. 남덕우, 『IMF극복의 정책과제』 삼성경제연구소, 1998.12
18. 김광식, 『IMF 뛰어넘기』 동명사, 1998.11
▷ 경제신문
1. 18년간 침묵의 \'아
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신입사원 공채에 영어면접 도입 검토
연합뉴스(2007.11.19), 2007년 취업시장 최대이슈 대기업 \'면접제도 강화\'
연합뉴스(2007.8.16), 프랑스어, 중국어, 베트남어,일본어 등 다양한 언어 수요 늘어나
연합뉴스(2008. 1. 25), 中企 채용서도 영어면접 바
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예상보다 길어졌습니다. 그때는 저는 팀 협업이 우선이라고 생각했고, 팀원들 간에 의견과 정보를 공유하려고 노력하면서 소통이 잘될 수 있는 길과 방법을 만들려고 노력했습니다. 그리고 의견이 다를 때는 타협과 협상을 통해 서로 만족할
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졸업을 앞두고 삶의 정점을 향해 질주하는 취업이라는 관문 아래 현대자동차 기술인력 파트에서 근무할 수 있는 목표를 이루는 것은 미래 커리어에 대한 이정표 역할을 해줄 것으로 생각합니다. 특히 현대자동차가 더 많은 가능성과 가치 있
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나은 댄서가 될 수 있도록 도와줄 것입니다. 또한, 저는 스토리텔링과 공연예술에 대한 심화 학습을 진행하려고 합니다. 저는 댄스가 단순히 예술적 표현의 한 형태가 아니라, 강력한 이야기 전달의 수단임을 깨달았습니다. 이 과정에서 저는
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