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우리나라의 경우 특히 현재의 IMF체제를 조기에 극복하고 한국경제가 지속적으로 발전하기 위해서는 기업 경영시스템의 효과적 구조조정 및 계속적인 경영혁신 등이 필요불가결하다는 면에서 이런 노력은 더욱 중요하며, 특히 우리 나라 경
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한국형 연봉제의 도입 및 운영에 관한 방안 연구, 한국컴퓨터정보학회, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국내기업(한국기업, 우리나라기업) 연봉제의 구조상 특징
1. 미국기업들이 실시하고 있는 직무성과급(Merit Pay)
2. 연봉의 구조
3. 연봉이외의 급여
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M&A 방식에 의한 투자형태를 적극 추진할 필요가 있다. 이는 현지의 고용유지와 지역경제발전에도 기여를 해 현지시장 확보를 위한 단순한 투자 이전이라는 비판을 피할 수 있게 할 것이다. 셋째, 지금까지 우리나라 중소기업의 해외진출은 섬
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M&A 방식에 의한 투자형태를 적극 추진할 필요가 있다. 이는 현지의 고용유지와 지역경제발전에도 기여를 해 현지시장 확보를 위한 단순한 투자 이전이라는 비판을 피할 수 있게 할 것이다. 셋째, 지금까지 우리나라 중소기업의 해외진출은 섬
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경제개발의 노하우를 간접적으로 활용하여 국내 경제개발을 가속화시킬 수 있으며, 더나아가서는 우리나라의 자본과 기술을 확보하여 고도의 경제성장을 달성할 수 있는 기회가 된다.
참고문헌
대한상공회의소,『베트남진출 한국기업의 현
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경제연구소, 2001
외교통상부, '중국의 WTO가입 작업반 보고서 : 주요내용 및 평가', 2001. 10
양문수외 1인, '중국 WTO가입이 국내산업에 미치는 영향', LG경제연구원, 2001
최수진, '중국 이동통신 시장에 관한 연구-중국이동통신의 현황과 한국기업의
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한국기업의 Cross Border는 단 하나도 없는 것이다.
(1) 대책 마련 시급
우리나라에서 기업들이 M&A의 세계적 추세와 동떨어진 이유는 첫째, 우리나라의 기업합병은 정부 또는 금융기관에 의한 부실기업 정리와 산업구조 조정의 일환으로만 사용
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인적자원관리
: 전략적 인적자원관리 연구의 비판적 고찰과 연구방향 모색.
P1-45
김수곤배무기박성준최성수(1995) 「신노사관계와 경쟁력」
: 한국경제연구원
김재구(2003) 「구조조정기의 기업의 인사조직혁신 연구」
: 한국노동연구원
한국노
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경제발전에 이바지하며 기업의 성공적인 성장을 이루어야 할 것이다.
-끝-
◎참고 문헌◎
서명 : 우리나라의 해외직접투자 현지법인 경영현황 분석. 2001 : 회계연도
출판사 : 한국수출입은행.
출판년도 : 2002년
저자 : 한국수출입은행.
참고부
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기관 등 유관기관과 기술평가 협력체제 강화
6. 우수기술기업을 선별하여 기술평가를 통한 지원확대
7. 경제의 글로벌화에 따른 중소?벤처기업의 해외진출을 적극 지원
8. 중소?벤처기업의 Network를 구축하여 기업간 M&A 수요발굴, 마케팅, 기
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