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업정책, 박태영, 나남출판, 2000
한국의류산업협회 (http://www.kaia.or.kr)
삼성경제연구소, “한국주력산업의 21세기 발전전략”
산업자원부 (http://mocie.go.kr)
신용보증기금, “기업조사정보” 제1부 산업분석
Ⅰ. 의류산업의 전반적 이해
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기업정보
1.회사 개요
2.회사 연혁
3.수출 및 내수 구성
4.출자 회사 현황
5.경영 철학
6.기업 이념
7.기업 목적
8.기업 목표
2.기업 실적 및 현황
1.실적과 전망
2.주가와 주식수
3.주시가치지표
4. 내재가치지표
5. EVA 지표
6.EBITDA 지표
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Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 나이키 지속가능 경영전략
5. 나이키의 다양한 마케팅전략
(1) 스타마케팅
(2) 광고마케팅
(3) 스폰서쉽 마케팅
(4) 심볼 마케팅
(5) 온라인 마케팅
(6) 브랜드마케팅
6. 나이키 향후방향 제언
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관리 측면에서의 영향은 중국진출 성패 를 좌우할 핵심요소로 부상항 전망된다.
(3)중국 진출 한국기업 중에서 20%정도가 노사분규를 경험하였고,대부분 향수 노사분규가 증가할것이라고 예상된다.
2)조직운영,인재관리 등 경영활동 전반에서
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관리를 위한 기본 정보 산정 과정이며 원가계산을 통하여 산정된 원가정보를 토대로 의사결정에 활용하는 제반 절차가 원가관리라고 정의할 수 있다. 또한, 기업에서 수행되는 모든 의사결정은 기업의 비전과 전략 달성에 기여하기 위한 것
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인재의 필요성
Ⅲ. 인재의 요구조건
1. 창의성을 발휘하는 인재
2. 도전성을 발휘하는 인재
3. 강한 실험정신을 가진 인재
4. 개성을 발휘하는 인재
5. 전문성을 가진 인재
Ⅳ. 인재의 정보력
Ⅴ. 인재의 인적자원관리
1. 대기업의 인적
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업기업의 마케팅 특성과 경영성과 간의 관계에 대한 연구, 한국창업학회, 2011 Ⅰ. 어업경영의 마케팅관리전략
1. 네이밍 마케팅의 중요성
2. 브랜드의 가치
Ⅱ. 은행의 마케팅관리전략
1. 현재위치의 파악
2. 은행비전수립
3. 이미지개
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기업들이 각자의 경영전략에 적합한 인재상과 인사관리방안을 도출하고 세계시장에서도 통용될 수 있는 인사시스템을 구축하는 것이 필요하다. 결국 경쟁력의 원천인 정보를 중심으로 인사의 기본 틀을 구축하되, 특이 우수인재의 기본 틀
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기업문화의 변화
4. 고객과의 의사소통
5. 배송 혁명
6. 기업간 의사소통
7. 인력 확보
8. 인큐베이팅
Ⅳ. 디지털시대 기업(디지털기업)의 인적자원관리
1. 인사정보시스템의 특징
2. 인사정보시스템의 성공적 구축을 위한 요건
1) 최적의
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업에 착수했고 활용실태를 조사했다. 파악된 스칸디아의 지적자본은 상표권, 특허, 고객데이터베이스, 펀드관리 시스템, 정보시스템, 주요 인적자원, 제휴 파트너 등이었다.
또한 지적자본의 활용도와 기업의 비용과 수익의 상관관계를 조사
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