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제도의 유형
제5절 단체교섭의 당사자와 담당자
제6절 단체교섭과 교섭력
제7절 단체교섭이 시기 및 방법
제8절 단체교섭의 절차
제9절 주요국가의 단체교섭 제도
제10절 우리나라 단체교섭 제도
제11절 단
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기업)의 사례
1. 대한중석
2. 만도기계
3. 볼보코리아
4. 한국중공업
5. 한국전력을 비롯한 전력산업체
6. 한라중공업
Ⅷ. 향후 외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업)의 정책 과제
1. 다국적 기업내의 노동권 보호를 위한 제도적 장치
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회사경영을 맡기는 제도가 출자와 경영의 분리제도이다.
주주는 출자를 통하여 자본을 부담하며, 이사는 경영 직능을 담당함으로써 출자(소유)와 경영의 분리가 이루어지고 자본의 증권화와 더불어 주식회사의 자본을 확대하게 된다.
기업이
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제도를 도입할 필요가 있다는 것이 재계의 주장이다.
대한상의는 또한 사외이사의 경우 연간보수는 평균 3,700만원(20대 기업, 03년 연봉 기준)에 불과한 반면 이사회의 의사결정에 대해 무한 연대책임을 지도록 되어 있어 회사가 모험투자나 기
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기업의 유형
Ⅰ. 기업의 형태
1. 개인기업
2. 공동기업
1) 합명회사
2) 합자회사
3) 유한회사
4) 주식회사
Ⅱ. 주식회사
1. 주식회사의 태동
2. 주식회사의 특징
1) 자본의 증권화제도
2) 출자자의 유한책임제도
3) 주식양도의 용이성
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기업 및 기업별 종업원의 문제 등은 공기업의 민영화 성공을 위해 여러 가지 방법이 거론되게 된다.
기업의 매각대상의 제한 조치 사항이다. 즉 동일인 한도 억제제도 혹은 현재 은행과 같이 1인당 소유지분을 제한하는 경우다. 일부에서 주인
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기업의 목표인 공공성과 수익성, 지역성을 가미한 사업을 끊임없이 창출하여 장단기 사업계획을 수립하고, 차기년도 사업량을 공기 등을 감안하여 치밀하게 산출하여 그 사업량에 따라 팀별 업무를 분장하여 인력을 배치하고 목표를 계량화
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기업의 체질개선, 부실 기업과 경영인의 퇴출을 촉진하는 계기가 됨으로써 우리 기업들의 문화가 개선되고 보다 성숙해져야 할 것이다.
참고문헌
김성수 : 기업경영윤리론, 삼영사
마누엘 G. 벨라스케즈, 한국기업윤리경영연구원 옮김(2002) :
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기업의 경영이 개선되어 2차 민영화시에 이것 이 반영되었기 때문이다.
·단계적 민영화 - 2차 민영화시에 1차 민영화의 낮은 가격 만회
적용기업 : 1983년 영국공기업 항만회사 (Associated British Ports)
특징 : 1983년 51.5%에 해당하는 주식을 주당 1.12
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기업의 사업계획 또는 수정사업계획에 의해 사업이 추진될 수 있도록 정책서비스를 연속성을 가지고 제공하는 것이 필요하다. 이를 위해서는 정채지원기관 간의 평가결과의 공유 및 인정의 문화 및 제도가 필요하며 개별 정책컨설턴트들이
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