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미래는 어떤 리더를 요구되는가?
우리 주위에는 지금까지 살펴본 기업가타입을 비롯해서 참으로 다양한 개성을 지닌 경영자들이 존재한다. 다양한 개성은 좋다. 나쁘다고 간단히 이분화할 수 있는 문제는 아닌 것 같다. 젊은 리더나 기업가들
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리더의 조건, 청림출판 , 2000
5]안철수, CEO 안철수, 영혼이 있는 승부, 김영사
6]신완선 ,컬러리더쉽, 더난출판사, 2002
7]안철수 연구소 홈페이지 http://home.ahnlab.com I. 서론
1. Leadership의 중요성 및 선정이유
2. 문제제기 및 연구개요
II. 안철
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리더가 되지 않으면 안 된다. 이런 의미에서 이 책은 큰 도움이 될 수 있을 것이다. 1. 경영의 본질(왜 경영이 중요한가)
2. 경영의 과제
3. 경영의 책임
4. 경영의 기초 지식
5. 기업가 정신의 경영
1)스스로 미래를 창조하라
2)기업
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(2) 공공성과 국가
(3) 공공성과 언론
2. 리더십의 의미와 특징
1) 리더십의 의미와 중요성
2) 리더십 연구의 변화
3. 공공조직에 적합한 리더상
1) 리더십의 역량요소와 직급별 차이점
2) 혁신을 위해 요구되는 리더십의 요소
Ⅲ. 결 론
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기업가 역할 사례 및 적합한 사례라고 생각하는 이유
② 위기관리자(고충처리자) 역할 사례 및 적합한 사례라고 생각하는 이유
③ 자원분배자 역할 사례 및 적합한 사례라고 생각하는 이유
④ 협상자(교섭자) 사례 및 적합한 사례라고
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미래가 멀지 만은 않은 것 같다. 향후 한국의 싱크탱크가 본연의 의무인 국가 정책의 기여와 비전 제시를 할 수 있기를 기대한다.
【참고문헌】
강원택박인휘장훈. 2006. <한국적 싱크탱크의 가능성>. 서울: 삼성경제연구소
최형두. 2007. <
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리더십을 교훈삼아 진정으로 나라를 사랑하고 더욱 보람찬 미래를 여는 기회로 삼아야 할 것이다. 그러한 바탕 위에서 우리는 한국의 성공적인 발전경험을 제3세계 국가들과 공유할 수 있도록 노력해야 할 것이다. 분단과 전쟁의 상처를 딛고
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미래지향적이기는 하나, 현재로서는 도입비용의 문제, 고가의 태그, 기술적인 문제, 경험 부족 등 해결해야 할 과제가 많이 남아있다. 초저가 태그의 개발, 인식 기술 향상, 주파수 대역의 표준화가 RFID 도입 및 보편화시기에 결정적인 영향을
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미래의 글로벌 리더는 정직하고, 신뢰할 수 있어야 한다. 대학교육은 의사소통능력과 경쟁력 있는 전문 능력을 겸비한 인재를 키우는데 효과적인 교육을 제공해야 하는 실험에 직면하고 있다. www.sericeo.org
현재의 기업경영은 세계화되어
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리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것
④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략
미래지향적인 간호리더십
미래지향적인 간호리더십은 위에 설명된 이론들의 부
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요구를 언제 어디서든 충족시킬 수 있도록 하겠습니다. 또한 병원내 간호 리더로 성장해 나갈 수 있게 지속적인 간호연구와 간호서비스 연구에 매진할 생각입니다. 더불어 기회가 된다면 간호 정보기술을 할용해 미래 간호책임자로서 통찰력
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내용을 구체적으로 서술하시오(800자)
[문화의 도시 구리시]
6. 역사 영화 또는 드라마 중에서 인상적인 감성 리더십의 사례를 골라 이를 현대 사회에서 요구되는 리더상과 연결 지어 서술하시오.(800자)
[러브스토리 인 하버드의 주인공]
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6. 역사, 영화 또는 드라마 등에서 인상적인 감성리더십의 사례를 골라 이를 현대사회에서 요구되는 리더상과 연결 지어 서술하세요.(띄어쓰기를 포함하여 800자 이내)
한국이 4강 신화를 낳았던 2002년 월드컵은 한국 사람이라면 결코…
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미래 발전을 고려해야 하는 시점에서 변화의 시도는 한국수력원자력이 가지고 있던 기존 환경 전력 노하우를.......(중략) 1.성장과정 및 자신의 장/단점
• 열정, 목표를 향한 도전정신, 겸손한 리더십
2.타인과 차별화된 능력구비를
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리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에
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