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재벌 개혁은 우선 재벌에 관련된 법규를 재정비하는 데에서부터 시작된다. 향후 한국 기업집단의 지배구조를 개선할 때 소유구조관련정책, 은행 등 기관투자가의 역할 증대, 자본시장의 발전정도, 사회문화적 가치관 등에 따라 기업 환경과
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경영을 감시하는 지배구조로 개선하는 것이 바람직하다.
4) 중소기업과의 균형유지
국민경제는 대기업과 중소기업이 잘 어울려 발전하는 것이다. 그런데 그 동안 우리나라의 산업정책은 대기업이 많은 재벌위주로 전개되었기 때문에 중소기
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경영자측이 주주의 의결권에 대한 위임을 받아 이를 행사하고 있다.
3) 철저한 경영자 지배 현상
일본 기업의 지배구조는 이사회나 감사와 같은 기업 내부 조직이나 기업인수 등 외부 시장에 의한 경영감시가 활발하지 않다. 굳이 감시기능의
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같이 경영환경이 양호한 시기에는 잘 작동하였다. 그러나 1990년대 초 이후 경영환경이 악화되자 많은 대기업이 도산하고 기업의 부정이 많이 드러났다. 그러면서 기업 불상사의 재발을 방지한다는 관점에서 기업지배구조의 개혁논의가 활발
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경영참여를 거의 불가능하게 하였다. 또한 가족 중심 자본주의로 강력한 소수가문이 이태리 경제를 실질적으로 지배하고 있는 실정이다. 가족 소유의 대기업은 이태리의 기업지배구조가 지닌 가장 큰 특지인데 상장사중 60%가 지분의 60%이상
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대기업이 과도하게 지배하는 것은 반 생태계적이고 낮은 산업구조라 할 수 있다. 뿐만 아니라 산업간, 기업간 거래구조의 폐쇄성도 산업의 구조를 저하시킨다. 그 동안 견지해온 대기업 위주의 선택과 집중의 정책적 선택은 나름의 성공을 거
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재벌정책은 재벌행태에 대한 직접적인 규제에서 벗어나 그러한 행태를 초래하는 여건을 개선하는 방향으로 전환되어야 할 것이다.
대기업 효율화 정책
1)재벌 경영형태 규제의 개선: 대증적 직접규제에서 원인 치유적 간접관리로 전환
2)시
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다만 최근에 와선 재벌기업의 경우엔 이런 소유주가 드물어졌으므로 이런 총수들을 퇴진시킬 수 있는 소유-지배 구조 개혁이 필요해진 것이다. 그 개혁이 가능해지면 소유-경영 분리는 일거에 확대될 것이다. 다만 거듭 강조하지만 소유와 경
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정책 일관성의 부족과 정책의 예측가능성과 신뢰성 저하의 원인이 되었다.
참고문헌
김철중(2008), 재무제표를 활용한 기업분석, 명경사
김석용(2002), 기업분석 평가론, 삼영사
김현주(1992), 기업분석과 경영계획, 조세통람사
머니투데이 제3시
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기업성과에 미치는 효과, 한국노동연구원
◈ 옥우석(2011), 1997년 금융위기 전후 기업 특성별 고용조정 행태의 변화, 한국경제발전학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고용조정의 개념
Ⅲ. 고용조정의 요소
1. 성장요인
2. 구조조정요인
3. 고용흡수력
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