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대상
4. 글로벌 기업의 인적자원관리 사례
1) 도요다의 글로벌 인재육성
2) Motorola China의 HR 현지화
3) Molex사의 글로벌 기업 문화 구축
4) GE의 글로벌 HR 전략
5) 삼성의 국제경영인 양성프로그램
5. 종합적인 결론
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경제 체제의 역사적 형성과 발전과정
제4장 세계화와 관리체제(governance)
1. 세계화란 무엇인가
2. 세계화와 새로운 관리체제의 등장
제5장 지역주의 이론과 현재적 구도
1. 지역주의 등장에 대한 이론적 접근
2. 현재 지역주의의
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기업 이데올로기 및 그 특징을 논하시오.
8. 기업의 경제적․비경제적 목적에 대하여 설명하시오.
9. 기업과 정부와의 관계를 설명하시오.
10. 경영체제에 있어서 전문경영체제의 우위에 대하여 논하시오.
11. 소비자주의에 대하여
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경영의 건전성 제고 조치
4-3. 금융개방의 확대
5. 정부의 구조조정 정책의 문제점
5-1. 일관성 없는 기준과 정책
5-2. 고용승계와 예금처리
5-3. 미진한 구조조정과 반발
5-4. 정책과 공기업화
6. 향후금융산업 구조조정의 주요과제와
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기업의 조직문화
1. 조직의 목적과 종업원의 목적을 통합하는 조직문화
2. 종업원의 목적을 더 배려(강조)하는 조직문화
3. 환경의 변화에 적응하는 조직문화
4. 개성이 있는 조직문화
5. 활성화된 조직문화
6. 조화를 이루는 적합한 조직문
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브, 저렴한 지가 및 항만이용료, 원스톱 행정서비스 등에 관한 국가차원의 제도마련, 재정지원 등의 노력이 필요 - 개요(정의)
- 추진배경
- 경영환경
- 우리나라 경제자유구역의 특징
- 자유무역지대란
- 경제자유구역과 자
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통합네트워크 구축방안 정진상 교육비평 2004.
Ⅳ.참고 문헌
사전
◎네이버 국어 사전
단행본
◎경제와 사회 1995, 박거용
[연구논문]김영삼 정권 교육개혁의 문제점 -5·31 교육개혁안의 대학교육정책을 중심으로
◎한국정치학회소식 1998, 김영
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기업의 자리는 이미 따 놓은 당상이라고 생각한다. 1. 서론
아이웨딩 회사소개
2. 아아웨딩 경영혁신 전 상황분석
3. 아이웨딩 경영혁신 과정
3-1 아이웨딩 네트워크의 4대 서비스 특징 극복
3-2 아이웨딩 네트워크 서비스 기술혁신
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□ 유럽과 거래가 많은 국내 기업들의 각 경영단계별 점검 포인트는 다음 표로 요약할 수 있을 것임. Ⅰ. 유럽통화통합(EMU) 개요
Ⅱ. 유로화 환율 전망
Ⅲ. 실물시장에의 파급효과
Ⅳ. 대EU 무역 및 투자에의 영향
Ⅴ. 대응방안
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브랜드 더 ☞ 서 론
Ⅰ. 기업선정동기
Ⅱ. 포스코건설 소개
1. 기업소개
2. 경영철학과 비전, 핵심가치
3. 국내 및 아시아 최고의 신용등급
4. 주요 연혁 및 주요 건축물
가. 주요 연혁
나. 주요 건축물
☞ 본 론
Ⅲ. 채용 및 인
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