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비윤리적인 행동을 자행한다고 할 때 이 같은 위선은 지탄받아 마땅하다. 기업경영과 윤리
Ⅰ. 기업윤리의 의의와 중요성
Ⅱ. 윤리적 행동에 대한 견해와 경영윤리
Ⅲ. 기업윤리기준의 유지
Ⅳ. 현대조직과 윤리적 문제들
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높이는데 기여한 정도
Ⅵ. 기업의 사회공헌활동의 문제점
Ⅶ. 국내외기업의 사회공헌활동 사례
1. 외국기업 사례
1) GE
2) 마이크로소프트
3) 로열더치셸
2. 국내기업 사례
1) 삼성
2) 유한킴벌리
3) 효성
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
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윤리(2007), 이종영 저, 삼영사
- 21C 윤리경영론(2006), 김성수 저, 삼영사
- 신인사관리(2005), 박경규 저, 홍문사
- 삼성경제연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 윤리적 인적자원관리의 의의
2. 윤리적 인적자원관리의 중요성
3. 윤리적 인적자
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윤리기준을 바로 세우기 위해서는 과제의 어떠한 전통문화적 특성이 어떻게 윤리적 가치판단 기준에 영향을 미치는가에 대한 검토가 필요하다.
3> 사회전반적 가치의식
기업윤리의 측면에서 공유된 가치의식의 변화는 기존의 일상화된 기
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기준 마련
2. 가치관의 사회적 기능
1) 근본적 특성
2) 사회의 각종활동을 영위해 나가는 데에 불가결한 규율 제공
3) 사회의 발전이나 생존유지에 커다한 영향
Ⅱ. 가치관의 의의
Ⅲ. 가치관의 개념
Ⅳ. 가치관의 중요성
1. 가치관은
가치관 사고, 가치 생각, [가치관, 가치, 사고, 가치관 기능, 가치관 의의, 가치관 개념, 가치관 중요성, 가치관 발달]가치관의 기능,
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