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사례5, 미국의 애플사와 탠디사-
2) 핵심역략 구축과 신속한 혁신전략
가) 핵심역량 확보
(1) 정의
(2) 조건 -사례6, 독일의 제오브라사-
(3) 방법
(가) 경영자의 의식 개선 -사례7, 태일정밀-
(나) 특정분야에 집중
(다) 전사적 노력
(라) 실패
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기업은 글로벌 무대에서 지속적인 성장과 경쟁우위를 유지할 수 있다. 서론
1. 글로벌 경영의 중요성
2. 국제경영의 개념
3. 사례 연구의 목적
본론
1. 성공적인 글로벌 기업 사례
2. 실패한 글로벌 기업 사례
3. 문화적 차이가
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방문연구원, 프랑스 에꼴 상뜨랄 초빙 교수 역임
현 한국과학기술원(KAIST) 테크노 경영대학원 교수 1.지식경영의 정의
2.지식경영의 목적
3.지식경영의 필요한 조건
4.지식경영을 도입하여 성과를 올리고 있는 기업들의 공통점
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사례
1.2. 실패한 리더십 사례
1.3. 시사점 및 교훈
2. 해외 리더십 사례 분석
2.1. 성공적인 리더십 사례
2.2. 실패한 리더십 사례
2.3. 시사점 및 교훈
3. 리더십의 활용 방안
3.1. 기업에서의 리더십 적용
3.2. 조직
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기업문화의 정의와 특징
II. 기업문화 형성의 기초와 그 중요성
III. 경영자가 조직문화에 미치는 다양한 영향
IV. 조직문화의 변화 관리와 경영자의 역할
V. 성공적인 기업문화 구축 사례
VI. 기업문화와 직원 만족도의 상관관계
VII
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 유머의 개요
1) 유머의 개념
2) 유머의 필요성
3) 유머의 유형
4) 유머리더십의 개념과 기대효과
5) 유머리더십 성공 사례
6) 유머리더십 실패 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 느낀점 및 시사점
Ⅴ. 참고문헌
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자기계발계획 수립(Planning)
(2) 코칭 및 중간점검(Coaching)
(3) 성과평가(Evaluation)
7) 평가등급
8) 보상과의 연계
4. 복리후생제도
5. 기업 조직 문화
Ⅴ. 성과주의 도입상 시행착오와 대응(문제점)
Ⅵ. 성과주의 정착을 위한 의견
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사례임이 분명하다. 서론
1. Pixar의 창의적 문화
1.1. 협업과 소통의 중요성
1.2. 실패를 통한 학습
1.3. 다양한 배경의 인재 채용
2. 경영 방식과 구조
2.1. 평등한 팀 구조
2.2. 피드백 시스템
2.3. 스토리 중심의 접
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기업의 교육훈련 사례연구
제6절. 경력개발관리
1.경력개발 관리(CDP) 의의/목적
2.CDP모델
3.CDP의 실천기법
제7절. 인간관계 관리
1.인간관계 관리의 필요성
2.인간관계 관리의 여러 가지 기법
제 4장 사례분석
1.듀폰
2.초일류 기업의 공
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소개
(1) 개요
(2) 이념
(3) 사업
(4) 전략
2. 환경 분석
(1) 화장품 산업 전망
(2) 경쟁사 분석
3. 해외 진출 성공사례
(1) 해외 진출 배경
(2) 프랑스 진출 성공사례
(3) 중국 진출 성공사례
(4) 미국 진출 성공사례
4. 최종 결론
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