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기업경영의 환경변화와 접근방식으로 품질 및 성과, 글로벌 경영, 정보화시대의 리더십, 지식근로자, 경쟁적 기업환경 등을 들 수 있다.
1. 품질 및 성과우월성
발전적인 기업에서는 경영자와 종업원이 품질(quality)에 대한 인식이 강조되고 있
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기업 민영화 현황과 해외
1절. 공기업의 민영화 발전과정
2절. 우리나라 공기업 민영화의 현황
3절. 공기업 민영화의 효과와 문제점
4절. 외국의 공기업 민영화 사례
제4장. 우리나라 공기업 민영화의 문제점 및 개선방안
1절.
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기업의 사회적 책임에 대한 관심은 사회적기업과 일반 기업이 연계될 가능성을 넓히고 있다. 일반 기업이 사회적 책임이라는 과제를 실현하기 위한 방법으로 사회적기업에 기술 및 조직 운영 방식을 전수하고 사회적기업으로부터 재화나 서
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대한 민간부문의 관점
Ⅳ. 아웃소싱의 현황과 문제점
1. 각국의 정보기술 아웃소싱의 현황
1) 미국
2) 일본
3) 우리나라
2. 국내 아웃소싱의 문제점
1) 일반적인 아웃소싱의 문제점
2) 공공기관 아웃소싱의 문제점
3. 국내 공공
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대한 기존이론 검토
1) 신고전경제학의 노동시장론
2) 인적 자본론
3) 이중노동시장론 또는 내부노동시장이론
4) 노동시장분절론
5. 노동 유연화에 대한 원인과 결과
1) 신자유주의의 세계화
2) 인적자원관리와 유연화
3) 노동시
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