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도입의 효과
4. 퇴직연금의 유형
5. 퇴직연금 유형의 비교
6. 퇴직금제도와 퇴직연금제도의 주요 차이점
7. 퇴직급여제도의 주요 문제점
Ⅻ.주요국의 사회보장연금
1.영국
2.독일
3.미국
4.일본
5.스웨덴, 호주, 싱가포르, 칠레 비교
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방육성을 위한 국가지원의 차등화 방안, 국토연구원
9. 윤광재, 장지원, 지역균형발전전략; 재정인센티브를 중심으로, 한국행정연구원, 2004년 12월.
10. 김정동, 지역균형발전의 현황과 과제, 한국조세연구원, 2004년 4월.
11. 임정덕 외 2인, 1997,
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유형의 직업교육학교
3. 주 5일제 수업
4. 자격증 제도
가. 자격검정 제도
나. 직업훈련 기간
다. 산업체 훈련생 평가 방법
라. 직업교육과 자격증 제도, 취업방식
5. 직업 진로 지도
가. 학교에서 직업 진로지도
6. 교육 재정
가. 재원
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의미
Ⅲ. 본론
①비정규근로의 증가원인
1)비정규직의 확산과 실태
2)정규직과의 차별 사례
②비정규근로의 문제점 및 법개정의 필요성
1) 비정규직 문제에 관한 우려스러운 흐름들
2) 비정규직의 유형 및 조직화 사례
3)
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조정지원자격을 보다 확대 지정하고 신청절차의 간소화 및 적극적인 홍보방안을 모색해야 할 것이다. 실업급여사업의 경우, 급여수준의 향상이 무엇보다 시급한 과제이다. 또한 재원조달 측면에서 현재, 정부부담이 전혀 없이 오히려 관리운
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방안
1. 사회인식적 측면 .......................................................................
1) 가족정책의 새로운 이념설정 .............................................................
2) 복지시설의
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파괴
2) 지구 온난화
3) 산성비
4) 생물종 다양성
5) 유해 폐기물의 국가간 이동
6) 사막화 현상
6. 지구 환경보전 대책
1) 국제환경기구
2) 국제환경 협약
7. 한국의 지구환경 보전대책
1) 현황
2) 발전방향
Ⅲ. 결론
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구조를 비교
2. 부채비율
3. 차입금의존도
4. 유동비율
5. 고정비율
Ⅳ. 재무구조(재무구성)와 워크아웃
Ⅴ. 재무구조(재무구성)와 지역방송
Ⅵ. 재무구조(재무구성)와 구조개혁
1. 5대 기본과제의 차질 없는 이행
2. 재무 구조 개선 약
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구조조정의 의미
Ⅲ. 기업구조조정의 원칙
1. 기업 구조 조정의 기본 원칙
2. 기업 구조 조정의 추진 원칙
1) 손실 최소화의 원칙
2) 공평성의 원칙
3) 신속성 및 비용 최소화의 원칙
Ⅳ. 기업구조조정의 방법
1. M＆A를 통한 구조조정
2. M
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구조조정을 주도한 후 기업의 구조조정 원칙과 방향만 제시하고, 기업구조조정의 주도권은 금융기관에 위임하여 적자생존원리에 따라 자발적 또는 상호협의적 구조조정을 유도해야 할 것이다.
기업구조조정의 유형으로는 다양한 형태가 있
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