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기업에 대한 특례법
2. 정부투자기관 : 정부투자기관관리기본법(1999년 개정)
1) 개정의 배경
2) 개정의 주요 내용
Ⅵ. 지방 공기업(공사)
1. 지방공기업의 자율성과 경영성과
2. 지방공기업의 자율성의 개념과 차원
3. 지방공기업의 유형과
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5. 정책개발능력의 부족
Ⅶ. 공무원계급제도의 현황 및 문제점
1. 현황
1) 공직분류체계
2) 계급제도
2. 현행 공무원 계급제도의 문제점
1) 조직 외적인 측면
2) 조직 내적인 측면
Ⅷ. 공직분류체계의 개선 방향
Ⅸ. 결론
참고문헌
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구조 변화
2. 노동시장 변화
3. 기존 노동운동 반성
4. 공무원노조 조직화
Ⅲ. 산별노조(산업별노동조합)건설의 원칙
1. 1산업 1노조
2. 효율적인 그리고 집중적인
3. 아래로부터
Ⅳ. 산별노조(산업별노동조합)건설의 기본 방향
Ⅴ. 산
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기업문화의 관계에 관한 연구」, 석사논문, 1997
박매성,「한국기업문화의 개발에 관한 연구」, 박사논문, 1993.
박지열,「한국기업의 기업문화 정작화에 관한 연구」,석사논문, 1998,
서일덕,「한국기업의 조직문화유형과 조직특성간의 관계성
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유형
3. 지방자치단체간 갈등해소제도
Ⅸ. 학교 갈등
1. 학교 갈등의 의미와 그 특징
1) 갈등의 정도와 의미
2) 학교 갈등의 의미
3) 학교갈등의 긍정적 측면
2. 학교갈등의 원인-학교사회의 이익사회화
3. 학교갈등의 유형
1) 학생의 학
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기업회계기준.
금융감독위원회(http://www.fsc.go.kr), 전자공시시스템(DART), 각 언론사 감사보고서 자료. [ 목 차 ]
I. 서 론
Ⅱ. 회계에 있어서의 재무재표의 의의?
Ⅲ. 회계의 일반원칙과 재무제표의 유형
1. 회계의 공준
2. 재무회계의 개
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원칙
Ⅶ. 정보화와 장애인복지의 보편적 서비스
1. UN의 보편적 서비스 권고
2. 미국의 국가정보화정책(NII)과 보편적 서비스
3. 우리나라의 보편적 서비스
Ⅷ. 장애인복지정책의 기본 방향
Ⅸ. 장애인 재활
1. 의료재활
2. 교육재활
3.
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기업에 대한 정리 방향을 철저한 경제논리에 입각하여 명확히 제시하여 불확실성을 제거하고 급속한 개방에 대응해서 금융의 구조조정과 개혁을 추진함으로서 달성될 수 있을 것이다.
이와 더불어 환율 안정화를 위해서는 기본적인 거시경
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방향
1. 일본에서 본 일한투자협정의 문제점
2. 일본에서의 대응상황
3. 일한 연대운동의 필요성에 대하여
Ⅴ. MAI(다자간투자협정)를 선취하는 양자간투자협정 체결책동
1. 시장개방과 4대 구조조정
2. 다국적기업의 권리헌장 - MAI(다
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방향, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 양극화의 의미
Ⅲ. 양극화의 심각성
Ⅳ. 노동시장 양극화의 원인
Ⅴ. 노동시장 양극화와 노동조합
Ⅵ. 노동시장 양극화의 실태
1. 임금소득의 불평등 추이가 더욱 심화되고 있다
2. 기업 규모간, 즉 대기
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